社内SE※ネットワーク/リーダー◆鹿島Gメイン/IT企画から関与/充実した福利厚生・賞与7か月【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カジマアイシーティ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/11/13
仕事内容
社内SE※ネットワーク/リーダー◆鹿島Gメイン/IT企画から関与/充実した福利厚生・賞与7か月
◎ネットワーク運用経験を活かして社内SEに挑戦/定着率98%で長期就業が叶う
◎DXに注力!鹿島建設グループ/ほぼグループ案件/約3万名が利用するITインフラに関与
◎研究開発・調査研究が活発/社内にクラウドの検証環境アリ/先進的な技術に積極的に携われる環境
◎充実した福利厚生/残業少な目/時短勤務制度アリ/年休129日/賞与実績7か月
◎鹿島建設グループのIT企画・提案〜実現まで一貫して関与/マネジメント、スペシャリストの多様なキャリアパスあり
■採用背景:
鹿島グループの旺盛なデジタル化に伴い受注案件が急増しており、また研究開発案件の内製化を求められているため、当ポジションを募集します。
■ポジション概要:
鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ(オンプレ・クラウド)の運用からお任せし、次第に設計・構築フェーズを担当いただきます。
運用フェーズはベンダーにも任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。
ゼロトラストネットワークを展開しているなど、最新技術に取り組んでいただきます。
※ご入社後は、エンドユーザーの業務理解を深めていただき、スキルに合わせて業務の幅を広げていただきます。
※自社内勤務が中心です。転勤もありません。
■業務内容:
・要件定義、設計、開発、運用保守
・プロジェクト全般のコントロールと推進
・エンドユーザーとのコミュニケーション
<技術環境>
Cisco、Aruba
■就業環境:
残業約20h、リモート活用可(月8回まで)、育休・産休等の取得も積極奨励(男性の取得事例も有り)しており、長期的に就業しやすい環境です。住宅手当などの福利厚生面も充実しています。
■鹿島グループと当社について:
ALL鹿島として、ITソリューションを軸にグループのシステム戦略を支援していくのが当社の使命です。
生産性の向上、効率化への対応に、IT/ICTを用いて取組み、より良い環境作りへの橋渡しをします。100年を作るその先を一緒に歩いてみませんか。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界未経験OK>
・ネットワークの設計構築経験
■歓迎条件:
・応用情報処理技術者
・Cisco等の資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜740万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜350,000円
<月給>
245,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収は月20時間残業の場合
※住宅手当、通勤費別途支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月)※昨年実績約7か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂6-13-7 YMビル
勤務地最寄駅:東京メトロ線/赤坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業約20h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:世帯主対象:月20,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・国内留学制度
・公的資格取得援助金制度
・UdemyBusiness受講料企業負担
・JUASセミナー受講料企業負担
<その他補足>
・在宅勤務制度:月8回、週3回迄(業務の立ち上がり次第制度利用可)
※育児・介護中の社員を対象に、在宅勤務日の回数制限緩和制度あり
・育児/介護休業制度
・育児フレックス時短制度:小学6年生迄の子を養育する社員のみ利用可
・コアタイム:10:00〜15:00(うち12:00〜13:00は休憩時間)
・フレキシブルタイム:7:00〜10:00と15:00〜19:00
・退職金制度
・定年再雇用制度
・表彰制度
・社員食堂(鹿島建設社食を利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
初年度は、入社月により4日〜11日
※4月〜8月入社11日 9月以降1日ずつ付与日数が減少
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カジマアイシーティ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■概要:
鹿島建設株式会社(東証プライム上場、社員数8,129名、連結売上高2兆3,915億円)のユーザー系SIerです。
日本を代表する鹿島建設株式会社の子会社として、建設現場で使用される様々な情報システムの要件定義から運用までを一貫して担っています。