【東大阪/転勤無】海外営業/リモート可/残業月30h程度/年間休日117日/管理職候補【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オージック [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/07
仕事内容
【東大阪/転勤無】海外営業/リモート可/残業月30h程度/年間休日117日/管理職候補
〜上場企業/業界トップクラスの技術力を持つ超精密ギアメーカー/積極的なM&Aで事業拡大/年間休日117日〜
各種ギヤ・伝動機器などの海外営業にて、東アジアでの市場開拓をお任せします。
汎用製品ではなく、一品一様の製品営業です。図面の理解や、顧客ニーズの把握、現場での判断力が問われます。
【具体的には】
■海外市場の営業・マーケテイング活動
■現地顧客とコミュニケーションがとれる語学力
■代理店開拓、新規顧客開拓
■顧客ニーズ調査、製品・サービス企画提案
■アフターフォロー体制の整備
※担当地域はスキル・ご経験を踏まえ検討。将来的に駐在の可能性有ります。
【入社後】
まずは東アジア地区(中国、台湾、韓国)のインサイドセールス担当からスタートいただきます。
北米、ヨーロッパ、インドも力を入れて拡大を図っていく計画で、将来的には別エリアをご担当いただく可能性もございます。
【出張について】
海外出張は担当国によりますが、1〜2ヵ月に1度程度あります。(コロナ禍前実績)
※現在はオンライン会議ツールを活用し現地とのコミュニケーションを図っています。
【求める人物像】
・自社製品の製造、技術を学び、最前線の営業として能動的に海外事業を拡大できる方
・チームを大切にし、チームとしての業績向上に貢献できる方
・顧客や自社、組織にとって正しい事を正しく判断出来る方
・バイタリティのあるチャレンジ精神にあふれた方
・顧客の課題を社内に展開し、渦の中心となって、課題を解決出来る方
・自信をもってグローバルビジネスに臨める、交渉力、提案力がある方
【組織風土】
1952年設立と歴史がある同社ですが、各部門の役職者も40代〜30代と若い方が多く、代表取締役社長も50代という若さです。
ご年齢に関係なく、活躍がしっかり評価される環境や人事制度となっています。
社内には高度な技術力を持つベテラン社員もいる状況で技術や知識なども学べる環境も魅力です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・中国・台湾・韓国等での営業経験
・海外でのフィールドセールス経験
・中国語・英語による商談(含むメール)が可能な方
【歓迎要件】
・貿易実務のご経験
・海外駐在(営業職)のご経験
・金属加工、工作機械業界で勤務したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):272,000円〜410,000円
<月給>
272,000円〜410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給 年1回(7月)
■賞与 年2回(昨年実績:3.3ヵ月)
※上記は想定年収であり、経験・能力・スキルを考慮し決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府東大阪市菱江1-15-33
勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/吉田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:一部支給(上限5万円)
家族手当:扶養家族対象
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用有/年齢上限有り65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■表彰金制度
■昼食代補助
契約している業者から200円で昼食を購入可能
■社員紹介制度
当社の募集要項に相応しい人材を紹介いただき、採用になれば紹介料を支給しています。※別途規定あり
■ストック有給制度
本来2年が有効期限となる有給。弊社ではさらに1年追加で保有できる制度を設けています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
土日祝(会社カレンダーによる)、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※有給については、試用期間終了後に数日分を付与(付与日数は時期により異なります。)
※平均有給取得日数:13日(2022年度実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オージック
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
半世紀以上にわたり、各種精密ギア、中、大型ボールネジの製造販売を行っております。製造業の競争力の源泉である設備投資において、業界トップシェアを誇るマスターウォームギヤセット、高精度ハイポイド・スパイラルベベルギヤ分野、平・ハスバ歯車分野で新鋭機を積極的に導入し、競合他社と差別化し業界内で確固たる地位を確立しています。