募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・外食もしくはBtoCの企業での経営企画部門経験3年以上

■歓迎条件：下記いずれかに該当する方
・経営企画部門でのマネジメント経験
・分析、経験により経営層へ提案やフィードバックを行える方
※経理出身者で経営企画に興味がある方も歓迎します。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
630万円〜830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜690,000円

＜月給＞
420,000円〜690,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は予定額であり、経験・能力を考慮し決定。
■昇給：年1回改定、賞与：年2回（6月、12月）
■賃金形態：役職によって月給制と年俸制に分かれます。
■役職手当：対象者のみ
■住宅手当：2万円〜4.2万円（地域及び入寮の有無により金額変動）
※年俸制の場合、賞与・住宅手当はございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京新オフィス
住所：東京都港区北青山1丁目2−3 青山ビル４F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
最寄り駅　青山一丁目駅　０番出口
※０番出口に直結しているビルとなります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
住宅手当：2〜4.2万円（配属地によって変動）
寮社宅：社員寮入居可（家賃月額4万7千円で家電完備）
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修（理念、会社の規程、人事制度等の説明及び研修を4日間）

＜その他補足＞
【1】慶弔
結婚お祝い金（10万円）、出産お祝い金（1万円）、誕生日お祝い品、傷病手当金、傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険）
【2】研修・教育制度
入社研修（理念、社内規程、人事評価制度　等の説明）、海外研修（勤続年数10年)
【3】働き方支援
託児補助手当、低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和）、ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度）
【4】資産形成
社員持ち株会
【5】その他
社員表彰制度（副賞として賞金や賞品あり）、社員割引券（10％割引券）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■月9日公休※2月のみ月8日
■年間公休113日間＋最低消化有給5日＝118日
■慶弔 、年末年始（大晦日・元旦は全店休み）、産休・育休、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇（年5日／無給）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社物語コーポレーション

業種

フードサービス

事業内容

様々な人たちが自分らしくイキイキ働いている職場です。
それは、自分らしく生きていくことが理念に掲げられており、
一人ひとりは違っていて、違っていることが当たり前であると考えが根底にあり自分らしくいられるからです。
そして、社員ひとりひとりが自由に意見を言うことができ、その意見から会社の制度や仕組みができあがり、
現在の会社に成長につながっております。