【山口/下関市】サステナビリティ推進室<知見のある方歓迎>東証プライム上場/...

株式会社山口フィナンシャルグループ

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【山口/下関市】サステナビリティ推進室<知見のある方歓迎>東証プライム上場/中四国最大の地銀G【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社山口フィナンシャルグループ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 山口県

掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/11/12

仕事内容

【山口/下関市】サステナビリティ推進室<知見のある方歓迎>東証プライム上場/中四国最大の地銀G

〜社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能/フレックスや人財育成・研修機会の積極的な創出/多様な働き方◎/キャリアアップ支援の制度も充実〜

■募集背景:YMFGでは事業を通じて社会課題の解決に取り組み、地域の持続可能性向上に貢献するため地域共創サステナビリティ経営を推進しております。2024年4月にグループ全体の経営戦略に関する企画・統括する総合企画部内にサステナビリティ推進室を新設し、総合企画部長統括の下、グループ全体のサステナビリティ経営の推進をより一層強化しております。急激に変化する社会環境下、ステークホルダーの期待に応えるべく、そういった知見をお持ちの人財を求めるものです。
○当社方針・取組事項については以下よりご確認ください。
 当社サステナビリティについて https://www.ymfg.co.jp/sustainability/
 統合報告書 https://www.ymfg.co.jp/finance/disclosure.html

■業務内容:
当社の総合企画部のサステナビリティ推進室にて、グループ内の他部門と連携を取り、中期経営計画「YMFG中期経営計画2022−地域の豊かな未来を共創する−」の実現に向けた企画・実行を行います。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
(1)当社グループにおけるサステナビリティ全般(環境、人権、人的資本・ダーバーシティ&インクルージョンなど)の推進にかかる企画・統括
・グループ全体の戦略立案
・個別施策の企画/立案/遂行
・ESG(環境・社会・企業統治)評価などに関する情報収集・分析
・サステナビリティに関する動向調査など
(2)サステナビリティに関するステークホルダーとのコミュニケーション
・ESG評価機関対応
・サステナビリティに関する情報開示対応(統合報告書・有価証券報告書・ホームページなど)
(3)サステナビリティに関する社内外の啓蒙活動
・セミナー
・研修の企画/実施 など
(4)サステナビリティ推進委員会の企画・運営

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
・サステナビリティ全般(気候変動・生物多様性、人権、人的資本・ダイバーシティ&インクルージョン)に関する知見
・企業・金融機関・コンサル・行政・ESG評価機関などでのサステナビリティに関わる業務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
540万円〜730万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):336,400円〜482,900円

<月給>
336,400円〜482,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
山口県
<勤務地詳細>
本社
住所:山口県下関市竹崎町4-2-36
勤務地最寄駅:山陽本線/下関駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

※勤務エリアを限定しないコース(転居を伴う異動あり)、勤務エリアを限定するコース(転居を伴う異動なし)選択可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:6:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月額上限50,000円)
家族手当:職位による制限あり
住宅手当:賃貸かつ世帯主の場合:支給限度額35,400円
寮社宅:築年数による負担額10,000円〜32,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(70歳まで)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)

<教育制度・資格補助補足>
■ジョブトライアル制度
■企業診断力養成講座
■起業家育成
■報奨金制度(自己啓発と統合)
■熱塊サークル


<その他補足>
【制度】
■財形貯金
■従業員持株会
■各種融資制度
■健康診断・人間ドック
■育児休暇制度

【施設】
■契約保養所
■契約スポーツクラブあり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制の対象外、8:30〜17:30での就業となります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■完全週休二日制(土日祝休み)
■年末年始休暇等(会社カレンダーによる)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社山口フィナンシャルグループ
業種
銀行
事業内容
■事業内容:
銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務を行います。
情報提供元:

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