【愛知/半田】新ブランド「ZENB」の生産技術（設備導入/設備保全・設計）◆在宅OK／フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Mizkan J plus Holdings ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/11/01
仕事内容
【愛知/半田】新ブランド「ZENB」の生産技術（設備導入/設備保全・設計）◆在宅OK／フレックス有
■業務内容：
ミツカングループの新ブランド「ZENB」のヌードル・ブレッド・チップスなどの商品の、生産設備やユーティリティ設備の導入検討業務をお任せします。
新商品導入や既存商品効率化のための製造プロセス設計を行い、協力工場・設備ベンダーほかと協業しながら設備の導入検討を行っていただきます。
■業務詳細：
（１）設備導入検討
（２）工場全体の生産効率化（設備見直し、デジタル化検討）
※2023年より稼働したパイロットプラント（生産工場での実生産を想定した実機レベルでのテスト検証する施設）での、生産・用役設備の改善・維持管理にも関わっていただきます。
※機会によっては新ライン導入・新工場の立ち上げにも関わっていただきます。
社内関係部署や社外の協力工場・設備ベンダーと折衝しながら設備導入検討ができるため、
製造現場だけではなく上流工程を経験したい方、設備設計/設備保全に携わっていた方におすすめです。
■特徴：
設備ベンダーと折衝しながら設備導入検討ができるため、現場だけではなく上流工程を経験したい方、設備設計/設備保全に携わっていた方におすすめです。
■ZENB事業：
https://zenb.jp
■このポジションの魅力：
社内新規事業「ZENB」の拡大をものづくりの観点で貢献するポジションです。
商品をより安定生産できる体制を構築するために、工場や生産ラインの立上げや設備改善がミッションです。
自社で企画構想、生産方法の開発を行い、外部の設備ベンダーと協働しながら導入を行います。
■ZENBについて：
中期経営計画において重要な位置づけの新規事業です。
今まで捨てられてきた植物の素材を可能な限りまるごと使った商品開発を行い、おいしさと健康とサステナビリティを兼ね備えた新しい食生活の提案です。
EC主体のビジネスモデル×サステナビリティ推進の両立を目指す事業です。
【中途採用サイトTOPページ】
https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/index.html
【Mizkan J plus Holdings採用TOPページ 】
https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/jplus/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎〜
■必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・生産技術・設備保全者の経験がある方
■歓迎条件：
・必須要件のうち、機械設計、電気設計、制御設計などの経験がある方（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
520万円〜830万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜440,000円
＜月給＞
280,000円〜440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は会社規定に従い決定いたします。
■賞与：あり（5.6ヶ月／23年度実績）
■モデル年収：
大卒30歳入社の場合 ※23年度残業実績込み
30歳：587万円
40歳（主任）：729万円
45歳（課長）：997万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県半田市中村町2-6
勤務地最寄駅：JR・武豊線／半田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
基本は本社勤務ですが、必要に応じて工場や協力会社に訪問することもあり中短期の出張もございます。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
参考 2023年度実績／月平均17.5時間※上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給します。
住宅手当：当社が認めた場合に限り支給します。
寮社宅：※福利厚生その他をご参照ください。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定に基づき支給します。
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：自己成長プログラム、語学研修、管理職研修、大学派遣の他、階層・部門毎の研修を用意しています。
■資格補助：全社員対象の通信教育受講援助制度があります。
＜その他補足＞
■借上社宅：入居条件あり。入居時の自己負担額は月11,000円〜(年齢、家族人数、入居物件により自己負担額が変わります)。入居時初期費用、引越代、入居移動交通費・前泊宿泊費は基本会社負担。
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■育児・介護休業：男女問わず取得実績があります。
■育児・介護短時間勤務
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■カフェテリアプラン 等
■フレックスタイム制、在宅勤務制度あり
■特別休暇あり
■副業兼業：事前許可制、ガイドラインに反する副業（外部雇用契約等）は禁止
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■原則として週休2日制、祝日、年末年始、夏季。年に数回の土曜日出勤あり。
■有給制度：入社直後に最大10日有休を付与
※年次有給付与日が3/11起点のため、入社月によって支給日数が異なります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Mizkan J plus Holdings
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 〜株式会社Mizkan J plus Holdingsは、ミツカングループ社員が所属する雇用元です。〜
■ミツカングループ概要：「ミツカン酢」「追いがつおつゆ」「おむすび山」等の加工食品、納豆「金のつぶ」等のチルド食品、業務加工用食品の製造、販売を手掛けます。当社は国内外で多角的な商品展開を行い、海外売上が60%を越える等、現在も変革と挑戦を繰り返し、新しい食文化を提案し続けています。近年では、” 「食べる」のぜんぶを、あたらしく。”をコンセプトにした「ZENB」ブランドを立ち上げました。