【在宅勤務可】ドコモCX領域のシステム担当・プロダクトオーナー<ITP001...

株式会社NTTドコモ

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【在宅勤務可】ドコモCX領域のシステム担当・プロダクトオーナー<ITP001>【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社NTTドコモ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/26

仕事内容

【在宅勤務可】ドコモCX領域のシステム担当・プロダクトオーナー<ITP001>

■職務内容:
SoE領域のアジャイル開発によるシステム開発

・関連主管部、開発部門と一体となったサービスデザイン(サービス仕様、システム要件)の策定
・サービスデザインに基づいたアプリケーション開発業務(プロダクトオーナーとして、関連部、開発チームとの仕様調整やプロダクト開発の方針指示決定等)
・上記業務を通じた若手社員や業務委託メンバーの指導、育成等によるチーム力向上

<開発内容>
・通信、法人事業領域を始めとした様々なサービスのWeb、モバイルアプリの開発/運用
・チャットボットシステム等の開発/運用
・ローコードによるWebシステム開発

■職務の魅力:
自身の強みを更に伸ばす、あるいは弱みとする部分を磨き開花させる、意欲さえあればどのような目的にも応えられるチャレンジングな職場です。

<伸ばせるスキルや経験できる役割(ロール)>
・サービスの企画
・要件定義力(システムアーキテクト)
・プロジェクトマネジメント
・技術方針のリード
・UI/UX検討領域での活動

■配属先組織の特徴:
サービスの企画元の部署が苦手としているシステム領域の業務に対して、システム領域の強みをもつ情報システム部が一丸となって、顧客体験価値の最大化を目指してシステム開発に従事しています。

・アジャイル手法を用いた開発
・デザイン思考等によるCX向上
・顧客体験設計、データ活用推進

■組織のミッション:
ITを活用した各種施策によるCX最大化により、主にドコモの根幹である通信および法人事業領域へのブランドロイヤリティ向上と、会社の持続的な成長への貢献をミッションとして、社員ひとりひとりが手を動かし、着実にIT力を高めながら、サービスをより一層楽しく開発できるアジャイル部隊へ進化し続けることを目指しています。

■働く環境:
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・アジャイル開発経験またはシステム開発に関する以下の工程での5年以上の実務経験
(要件定義、基本設計、あるいは全体のプロジェクトマネジメント)
・自身の考えを表現して意見し、チームメンバーを取りまとめること

■歓迎要件
・クラウドの知識を有する方
・プログラミングの知識を有する方
・アジャイル開発の資格を有する方(PO,SM)
・IPA情報処理技術者試験(高度)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
750万円〜945万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜310,000円

<月給>
260,000円〜310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
※時間外手当20H/月を仮に行った場合:月給390,000円〜440,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
品川オフィス
住所:東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00

<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり

<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社NTTドコモ
業種
通信
事業内容
■同社グループの主要事業内容:
・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等
・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等
・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等
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