【名古屋/パーソルG】障がい者社員の作業管理・マネジメント◆年収443万〜/土日祝休/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルダイバース株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/07
仕事内容
【名古屋/パーソルG】障がい者社員の作業管理・マネジメント◆年収443万〜/土日祝休/年休122日
【新規立ち上げ拠点の中心メンバー/障がい者雇用支援のリーディングカンパニー/土日祝日休み/社会貢献性◎/後輩の育成・指導の経験が活かせる】
■業務内容:
◎メンバーマネジメント(社員の障がい特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など)
◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス(内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施)
◎各種管理ツールの作成(社員の障がい特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成
【変更の範囲:会社の定める業務】
■障がいのある方々が取り組まれている業務:
名古屋Careerサポートグループでは、PCでの事務業務を主とするチームと、
各拠点の清掃やサービスデスク業務を主とするチームに分かれています。
ご自身の興味やご経験、ご志向性等を踏まえて、配属チームを決定させていただきます。
■具体的な業務の流れ:
・入社1ヶ月〜3カ月程度…障がいのあるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握いただきます。
・入社3カ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。
※入社時には導入研修及び障がい理解研修がございます。また、各役職の着任者研修がございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。
■役割・ミッション:
サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職(スーパーバイザー)としてメンバーマネジメントをご担当いただきます。
障がいのある方を含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA(サービスレベルアグリーメント)を遵守した業務遂行を管理することがミッションです。
■今後のキャリアプラン:
部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネージャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。
■当社について:
パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1,800名の障がいがある社員と共に働き、「障がい者雇用の成功」を目指す会社です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・障がい者雇用領域への想いをお持ちの方
・スタッフ指導や教育、マネジメントの経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験
・コールセンターのSV経験
・小売、アパレル、販売サービスの店舗でのマネジメント経験
・教育関連やスクール、塾の管理職の方
・業務の中で仕組みづくりなどの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
443万円〜516万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円〜295,000円
<月給>
242,000円〜295,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
※年収は残業20時間・標準賞与を含めた理論年収にて算出しています。
■賞与:年2回(6月・12月※評価/業績により決定)
■昇給:年2回(上期4月〜9月、下期10月〜3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中区栄3丁目18-1 ナディアパークビジネスセンタービル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める拠点】
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業平均月20h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代を支給いたします。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:DC制度(正社員のみ)
<定年>
60歳
定年再雇用制度有
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修、職種別研修
<その他補足>
・社会保険完備
・割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
・確定拠出年金
・法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各・種優待、スキルアップ・スクールの優待(英会話等))
・育児サポート
・財形貯蓄 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇面に変更はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルダイバース株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- パーソルチャレンジ株式会社は2023年4月1日でパーソルサンクス株式会社と統合し、新会社としてパーソルダイバース株式会社を設立致しました。
詳細は下記当社ニュースリリースをご確認くださいませ。
https://challenge.persol-group.co.jp/news/9603/
■事業概要
当社は、以下の3事業を中核事業としています。
①事務アウトソーシング事業
②人材紹介・雇用コンサルティング事業:障害のある方々の転職・就職の支援サービス
③雇用支援事業