【三重/名張】電気・蓄電池設備の工事管理業務 ※蓄電池では日本2位のシェア/日立Gから独立【dodaエージェントサービス 求人】
エナジーウィズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 三重県
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/08
仕事内容
【三重/名張】電気・蓄電池設備の工事管理業務 ※蓄電池では日本2位のシェア/日立Gから独立
≪堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業で高いシェア(日本2位)/グローバルで5000名、売上1000億円規模の当社で裁量を持って働きたい方へ≫
社内管理番号:(2024-15)
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
主に全国のお客様先での充電器,蓄電池据付点検の施工管理をお任せ致します。
対象は原子力発電所や公共施設となっており、出張先で最寄りの都市のビジネスホテルに滞在しながら業務を進めていただきます。
出張としては、年平均2週間/月(増減有)を想定しています。
■当社に関して
当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。
【当社の製品に関して】
当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。
今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC/クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター/通信向けの需要が増大することが期待できます。
また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
・電気施工管理又は電気工事実務経験者
・原子力発電所や公共施設への長期工事出張可
出張先で最寄りの都市のビジネスホテル滞在可
年平均2週間/月(増減有)出張
・会社支給PCで工事計画、報告書類作成業務が出来ること。
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・工事1~2級電気工事施工管理技士、1~2種電気工事士有資格者、職長教育完了者
・電気系学科卒業者
【その他期待する事】
コミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜280,000円
<月給>
200,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
名張事業所
住所:三重県名張市八幡1300-15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:同社の定める営業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■職能/階層別各種研修
■通信教育
■社内英語検定 等
<その他補足>
■待遇・福利厚生・社内制度:
各種社会保険・雇用保険完備
食堂、制服貸与、保養所、退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金
単身者向け会社指定の寮(保有若しくは借上げ)、単身用住宅手当
家族同居者向け(家族用住宅手当)
■就業場所における受動喫煙防止の取組:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(入社半年経過時10日間、最高付与24日間)
その他、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エナジーウィズ株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム・サービス事業。