【大阪/朝潮橋】阪神高速道路で運用されているシステム基盤の構築・運用(年休120日以上)【dodaエージェントサービス 求人】
阪神高速技術株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/07
仕事内容
【大阪/朝潮橋】阪神高速道路で運用されているシステム基盤の構築・運用(年休120日以上)
■業務内容
インフラエンジニアとして、高速道路で運用されているシステム基盤の構築・運用をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下のとおりです。
・物理及び仮想サーバ基盤(オンプレミス)に関する設計・設定
・ネットワーク装置に関する設計・設定
・データベース(DBMS)に関する設計・構築、バックアップ実装、チューニング
・運用管理、障害対応
■配属部署の特色
<業務面>
情報管理室にはインフラ構築を行うインフラチーム以外に、アプリケーションの開発を行うアプリチーム、システムの維持管理を行うメンテチームの2チームがあります。
最初はインフラチームでインフラ構築をご担当して頂きますが、その後ご自身で構築したインフラを維持管理したいのであれば、メンテチームにて維持管理をご担当いただくことも可能です。また、アプリチームにてアプリ開発を行うことをできます。
そのため、貴方様のやる気と実行力によって、仕事の幅を広げ、スキルアップすることが可能です。
<環境面>
・正社員が18名、派遣が21名の計39名になり、20〜30代のエンジニアが多数活躍中です。また、社員18名中13名が中途入社ですので転職後もすぐに職場の雰囲気に馴染んで頂けると思います。
・勤務地は関西に限定されているため転勤の心配がなく、じっくりと腰を据えて仕事をすることが可能です。
・勤務時間は9:00〜17:40が基本となりますが、前後に2時間、30分単位での時差出勤が可能です。なお、金曜日はノー残業デーとなっておりワークライフバランスを保ちながら業務をすることが可能です。
・休暇は年休とは別に夏期休暇(7日間)を6月〜9月の4ヶ月の間に、自分の好きな時に取得可能(連続取得、分散取得どちらもOK)。お盆の繁忙期を外し、長期の旅行を毎年楽しむ社員も少なくありません (過去3年間の夏休み平均取得率は100%)。
<技術支援面(スキルアップ)>
・新技術習得のためのベンダー研修の参加費用は会社負担。各人が毎年3〜4つの研修を受講。
・国家資格は、取得時に報奨金を支給。また、応用情報及び高度情報処理資格については、奨励金に加え、毎月資格手当を支給。
・資格登録が必要な資格(情報処理安全確保支援士など)の、登録費用は全額会社負担。また、資格更新研修費用も全額会社負担。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須資格・要件:
・システムの構築経験(アプリ開発、インフラ構築は問いません)
■歓迎資格・要件:
・データウェアハウスやデータレイクなどの大規模DBの構築経験
・ネットワークの構築経験
・仮想化基盤(VMWare)の構築経験
・ベンダーコントロールの経験
・基本情報または応用情報資格
・プロジェクトリーダ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜400,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
285,000円〜400,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回※昨年度実績4.55ヶ月
■昇給 年1回(7月)
■モデル年収
・30歳/年収580万円:入社後3〜4年で年収700万円程度
・35歳/年収730万円:入社後3〜4年で年収810万円程度
※部署平均残業時間(20h)に対する残業代を支給した場合の年収例となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
設備事業部 情報管理室
住所:大阪府大阪市港区石田3-1-25 阪神高速道路株式会社 大阪管理局内
勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/朝潮橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間 月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:10,000円/1人
住宅手当:上限40,000円(年齢により上限変動)
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
定年後再雇用で65歳まで就労可能
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度
■研修制度(外部セミナー受講など)
<その他補足>
共済会、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(60歳未満に限る)、資格取得支援制度、産休・育休制度、資格手当(3,000円〜30,000円/月)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年末年始休暇(12/29〜1/3)夏季休暇(7日付与)
・創立記念日休暇(1日)慶弔休暇等
・年間有給休暇 2日〜20日(採用日に応じて付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 阪神高速技術株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
当社は、2005年(平成17年)10月に阪神高速道路株式会社の100%子会社として、また道路の維持管理に関する専門会社として設立されました。
私たちの仕事は、関西都市圏の大動脈である阪神高速を点検から診断、補修まで一括管理体制で実施することです。
その維持管理の対象は、橋梁やトンネルなどの土木構造物をはじめとして、道路照明、ETC、ITVカメラなどの電気・通信設備、トンネル防災や
換気システムなどの機械設備、パーキングエリアや料金所などの建築設備、そして交通管制システムなどの情報設備と、非常に多岐にわたっています。