募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの機械設計のご経験もしくはCADの業務使用経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円〜200,000円

＜月給＞
165,000円〜200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は諸手当を含みます。
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
■賞与：年2回※前年度実績…計4.22ヶ月分
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

愛媛県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県新居浜市久保田町2-1-67
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
車通勤可（駐車場あり）
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10H

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：家賃の20％会社負担　※本人契約の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで※労使合意あれば70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務上必要な資格、又は会社が奨励する技能試験については受験費用を1回のみ全額支給します。

＜その他補足＞
■通勤手当補足：公共交通機関の方は定期代全額負担／自家用車等で通勤の方は当社規定による
■家族手当補足：配偶者10,000円、子供：満18歳までの子供1人につき5,000円（第2子まで）
■制服貸与
■社内イベント
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

日曜・土曜（年間休日110日）その他年休特定日5日
地方祭、年末年始、GW、夏季休暇設定

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社興新設計

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
◇請負設計業務…製鉄から半導体まで、様々な生産現場で必要とされる機械・設備の設計に携わっています。※製鉄・非鉄機械、製紙機械、FA設備・自動化機械、半導体・液晶製造装置、プラント、工作機械、その他各種機械・設備。
◇派遣業務…労働者派遣事業【派38-300158】 設計業務遂行上の必要に応じて、短期、長期に関わらず顧客メーカーへ人材を派遣し、顧客との意思疎通を図り、「もの作り」の知識を深め、設計技術の向上に努めています。
◇その他の業務…3Dモデリング／解析、CADデータ化、その他設計補助作業。