【滋賀】装置の新規立上エンジニア※未経験歓迎/英語が活かせる/世界シェア100％/年間休日128日【dodaエージェントサービス 求人】
日新イオン機器株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 滋賀県
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/11/12
仕事内容
【滋賀】装置の新規立上エンジニア※未経験歓迎/英語が活かせる/世界シェア100％/年間休日128日
〜ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で福利厚生◎〜
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社工場及び納入先にて装置の立上げ・調整・検査を行い、装置の品質に問題がないか、顧客仕様を満たした性能が発揮されているかなどを確認した上で、お客様に装置を引き渡します。
国内外の顧客工場への出張があります（期間は1 回の出張につき通常1〜1.5 か月程度、回数は多い時で年3〜4回）。
業務は2〜3 名のチームで行います。
■出張の分担について
地域分担ではなく、チームでスケジュールとスキルによって、仕事を割り振りしております。
■出張手当について
国内出張：宿泊費・食費の支給
国外出張：宿泊費・食費等の支給
※社内規定あり
■研修について：完全未経験の場合、約1年教育期間の予定です。
■やりがい：
最前線のため、お客様の本音が聞くことが出来、感謝の言葉をいただくこともあります。
■当社について：
・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。
・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。
・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎・職種未経験歓迎
〜完全未経験歓迎！チャレンジしたい方は是非ご応募ください！〜
■必須条件
・英語力（現地の方とコミュニケーションが取れるレベルの英会話力をお持ちの方）
・国内外の出張が可能な方
※欧米圏でのコミュニケーションが可能であることを重視します。完璧でなくても一定程度のやり取りができる（そのような経験がある）方ならばOKです。
※技術系の知識やスキルは入社後の教育で習得いただきます。文系の方のキャリアチェンジも歓迎します。
＜語学補足＞
現地の方とコミュニケーションが取れるレベルの英会話力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
403万円〜577万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円〜290,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
209,000円〜290,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■モデル年収（高卒一般社員）
入社2年目403万円、入社7年目446万円、12年目526万円
※基本給+役職手当+残業代（20時間/月）+直近の賞与実績による試算額
※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく
※賞与は業績連動制のため変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
滋賀事業所
住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29
勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30〜15:00
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
平均時間外労働時間：19.7時間/月（組合員平均・2023年３月時点）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者・子女等
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日新電機グループ企業年金基金
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別研修
■通信教育受講料補助（修了時全額会社負担）
■語学学習費支援（検定料会社負担、語学学校授業料補助等）
＜その他補足＞
在宅勤務制度（週2日まで可）
福利厚生代行企業メニュー利用可、財形貯蓄、グループ保険、共済会、食堂、健康づくり支援（健保カフェテリアプラン）
独身者用社宅（通勤困難者が30歳まで入居可、社宅料月1万円前後）、有家族者用社宅（自宅を所有したまま転勤/入社時赴任する場合）、単身赴任者用社宅（有家族者が単身で転勤/入社時赴任する場合）、単身赴任者帰省手当
家賃補助（賃貸居住者に40歳まで月額5,000円〜25,000円）
労働組合あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
長期連休：年4回（ＧＷ、夏期、盆、年末年始）
年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、ゆとり休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務制度
平均有休取得：15日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日新イオン機器株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
半導体製造用及びフラットパネルディスプレイ製造用イオン注入装置の開発、設計、製造、販売、保守