【名古屋】CONVERSE TOKYOスタッフ/多彩なキャリア/時短・育休・...

株式会社メル・ローズ

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【名古屋】CONVERSE TOKYOスタッフ/多彩なキャリア/時短・育休・産休完備/女性活躍【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社メル・ローズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/07

仕事内容

【名古屋】CONVERSE TOKYOスタッフ/多彩なキャリア/時短・育休・産休完備/女性活躍

◆当社とコンバースジャパンが協業して立ち上げたブランド「CONVERSE TOKYO(コンバーストウキョウ)」にて販売スタッフの募集です。
◆21AWからリブランディングを行い、リスタートしています!

◆業務詳細:
・接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなど
・購買層:20代〜50代と幅広い層から支持を得ています。
・店舗スタッフは店長や派遣含め平均6〜7名です。チームワークを大切にしながら働いていただけます。
・個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。
※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます。
【変更の範囲:会社が定める業務範囲】

◆働き方:
閑散期繁忙期合わせて平均残業時間10時間以下。休日出勤も起こさないようヘルプで対応!直近社内のシステム化により働き方改善!

◆キャリアパス:
・ご経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター/営業などのキャリアが可能です。
・現在の営業やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解した方々が担っています。
・先輩社員が丁寧にお仕事をレクチャーしますので、ご安心ください。未経験の方も大歓迎です。

◆「CONVERSE TOKYO」ブランドコンセプト:
・“歴史性と時代性を併せ持つベーシックでクリエイティブなライフスタイル”をテーマに、100年以上の歴史を持つCONVERSEから生まれたブランドです。
・“TOKYO”だからこそ表現できるカルチャーやファッション、“JAPAN”だからこそ実現できる技術を大切にしながら、新しい価値やライフスタイルを持ったCONVERSE APPARELを提案します。

◆会社について:
・女性が多く活躍するメルローズでは、長くはたらける環境、制度(産休・育休)を強化しています。
・産休育休を取って戻ってくるスタッフも多く、また夏と冬それぞれ8日間の休暇をとれるなど、働きやすい環境が整っております。
・年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化されていて、しっかりキャリアをつめる環境です。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆必須条件:アパレル経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
280万円〜450万円

<賃金形態>
月給制
インセンティブあり。達成手当『デジタル接客評価3か月ごと支給。

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜380,000円

<月給>
230,000円〜380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与を参考に、年齢、経験を考慮の上、優遇いたします。
※店舗売り上げ目標達成の場合インセンティブ支給
インセンティブ制度あり。達成手当『デジタル接客評価3か月ごと支給。』

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
CONVERSE TOKYO 名古屋店
住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 タカシマヤ ゲートタワーモール 2F
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
特徴
  • 第二新卒歓迎
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜21:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
◆就業時間:上記時間内で実働8時間勤務(時間帯は店舗により異なる)◆想定時間外労働:月10H以下
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円まで
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
◆社員割引制度
◆店頭着用分一部会社負担制度
◆退職金前払制度(ライフプラン手当として月額に加算して支給)
◆確定拠出年金(企業年金)導入
◆育児休暇取得実績多数
◆時短勤務制度:6時間+1時間休憩(7時間拘束)、原則早番のみ、日曜祝日休み可、小学6年生の3月まで適用
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

シフト休(月8日)、夏季休暇(8日)、冬期休暇(8日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
・育休・産休制度完備!取得実績100%!安心して働くことができます。


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社メル・ローズ
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
衣料品の企画・製造・卸
情報提供元:

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