社内SE(インフラ・社内OAのPM/PL) ◆上流工程メイン ◆リモート可・...

auフィナンシャルホールディングス株式会社

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社内SE(インフラ・社内OAのPM/PL) ◆上流工程メイン ◆リモート可・フルフレックス・転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

auフィナンシャルホールディングス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/09/26

仕事内容

社内SE(インフラ・社内OAのPM/PL) ◆上流工程メイン ◆リモート可・フルフレックス・転勤なし

【インフラ・社内OAシステムにかかわる上流工程を担当/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】
当社のIT統括部にて、インフラ・社内OAシステムの企画、設計・構築〜運用・保守、システム開発・機能UPにかかるPM/PL等にご従事いただきます。ユーザー部署へのヒアリング、要件定義等、開発の上流工程をメインにご担当いただく想定です(コーディング等、実際の開発作業は外部委託)。

<業務の具体例>
・インフラ・社内OAシステム等の企画、設計・構築、運用・保守
・システム開発に伴うQCD管理
・ベンダーコントロール
・PC・モバイル等のデバイス統制・管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■特徴
【Fintechなど金融における新領域に挑戦していける】これまで立ち上げてきたauの金融サービスを必要な方に、必要なとき、必要な金融商品や機能を的確にお届けできる体制をつくるため、弊社は設立されました。auの金融サービスを取りまとめ、一貫した戦略を実行していく立場で、新たなシナジーや新事業・サービスを創っていくのが弊社の使命でもあります。
【裁量権とスピード感を持った会社】グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。この立場・この事業フェーズだからこそ、auの金融事業を成長させる最前線で社会に大きな影響を与えることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
インフラ・社内OAシステムの設計・構築・保守のご経験を3年以上お持ちの方(事業会社側、SIer側等問わず)
【歓迎】
・Azureでの基盤構築・維持運用経験をお持ちの方
・IAM/EDR/MDM等の機能にかかる設計・構築経験をお持ちの方
・新規SaaS導入(企画〜導入)経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜750,000円

<月給>
350,000円〜750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング17F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一時金および確定拠出型年金(DC)制度の2つあり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・共通スキル研修(e-leraning)
・テーマ別研修(階層別研修、キャリア支援研修)
・自己啓発支援(資格試験合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度)

<その他補足>
■フルフレックス勤務制度
■勤務間インターバル制度
■ドレスコードフリー
■産育休・介護休暇(時短勤務)制度
■定年後再雇用制度
■永年勤続報奨(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与・報奨金支給)
■KDDI持株会
■KDDIグループ共済会
(・給付金制度:結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等
 ・保険金制度:死亡保険金、災害見舞金、差額ベット保険金等
 ・団体保険)
■総合福祉団体定期保険
■健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

有給休暇:初年度は入社時期により5日〜20日付与されます。その他特別休暇があります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
auフィナンシャルホールディングス株式会社
業種
その他金融
事業内容
■事業内容:
auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
情報提供元:

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