【三重】生産管理(製造からのキャリアチェンジ歓迎)◇残業10H程/年休122日土日祝休/日東紡G【dodaエージェントサービス 求人】
パラマウント硝子工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 三重県
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/10/05
仕事内容
【三重】生産管理(製造からのキャリアチェンジ歓迎)◇残業10H程/年休122日土日祝休/日東紡G
【プライム上場日東紡績のグループ企業で安定性抜群/グラスウールのパイオニアとして新しい技術へ挑戦/年間休日122日・平均有休取得日数10日程度・フレックス有/住宅補助充実】
■業務内容:
・生産管理業務を担当していただきます。具体的には、生産計画の策定や在庫管理、配送・物流関連の業務をお任せします。将来的には、工場運営の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
・生産計画: 在庫や販売状況を基に生産計画を策定・変更し、製造や営業との調整を行います。
・在庫管理: 各倉庫に保管されている製品の在庫管理、移管調整、棚卸業務を担当し、製造や営業、運送業者との調整を行います。
・配送・物流: 各倉庫からの出荷・移管、納期調整、運賃関連業務を管理し、運送業者との調整を行います。
【変更の範囲:企業が定める業務】
■就業環境について:
働きやすい環境が整っています! 年間休日は122日で、月平均残業時間も約10時間と、仕事とプライベートの両立が可能です。さらに、マイカー通勤ができるため、通勤のストレスも軽減されます。入社後はOJTでしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。
■当社の特徴:
創業78年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。国内初のグラスウール工業生産に成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。
当社の技術は世界からも高い評価を頂いており、パラマウント硝子工業(日本)、サンゴバン社( 仏)、オーウェンス コーニング社(米)が世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。
昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で当社は住宅用断熱材としてもっとも高いシェアをもった商材を保有しています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■求める人材
・生産管理や在庫管理などの物流関連業務の経験や製造職のご経験がある方
・向上心や課題感を持って仕事に取り組める方
・リーダーや管理職などのキャリアアップを目指す方
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜460万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,650円〜242,840円
<月給>
200,650円〜242,840円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。
※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
鈴鹿工場
住所:三重県鈴鹿市南玉垣町4650
勤務地最寄駅:伊勢鉄道線/玉垣駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:企業が定める事業所】
<転勤>
当面なし
江別工場(北海道)、長沼工場(福島県)への転勤可能性有り
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:00
<その他就業時間補足>
月平均残業時間は10時間程度となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に基づき支給
家族手当:同社規定に基づき支給
住宅手当:同社規定に基づき支給
寮社宅:※福利厚生その他参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
※会社として必要な資格取得に関しては、会社が費用を全額負担いたします。
<その他補足>
寮・借上社宅制度(会社規定による)、育児支援制度、福利厚生施設(スポーツ施設優待価格利用など)、各種研修制度(集合、階層別等)、自己啓発支援制度(通信教育の受講費補助等)、持株会、確定拠出年金制度などのサポート
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土日祝日、GW、お盆、年末年始
有給休暇(初年度は入社日に応じて4〜14日付与されます。2年目には15日、以降は毎年1日ずつ加算され、最大20日まで増えます。)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パラマウント硝子工業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
グラスウールの製造・販売
■製品情報
グラスウールは、ガラスを繊維状にしたもので、断熱材や吸音材として住宅やビルなどの建築物に幅広く使用されています。
住宅の省エネ化や健康的な暮らし、音環境に優れた空間の創造など、目立たないところで人々の生活を支えています。
当社では、ガラス原料の80%以上を家庭で使用されたガラスビンなどの廃棄ガラスを再利用して生産しています。
私たちは、グラスウールの製造を通じて資源のリサイクルや省エネによる温暖化対策、快適な環境作りなど、地球環境に配慮し、SDGsに向けた活動を推進しています。