【大分市】購買・調達◇三井G／東証プライム上場の重工業メーカー／マリン領域に強み◇自由度の高い環境◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三井E&S ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大分県
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/09/26
仕事内容
【大分市】購買・調達◇三井G／東証プライム上場の重工業メーカー／マリン領域に強み◇自由度の高い環境◎
〜年休125日・働きやすい環境で活躍／旧三井造船・創業100年超の老舗企業・経営安定／福利厚生充実／自由度が高く、他部署を巻き込んで改善にチャレンジ◎／営業の経験を活かしてキャリアチェンジも可◎〜
■業務内容：
国内シェアトップクラスで、大分事業場の主力製品である港湾クレーンの製造に必要な物品の購買・調達業務をご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には：
メーカーの選定、価格交渉・納期交渉、契約締結、注文書の発行、輸送手配、支払い手続き、不具合対応などを担います。
■組織構成：
大分調達室には全体っで24名在籍しており、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しております。
■業務の特徴・魅力：
◇自身の仕事の結果が会社の業績に直接影響を与える責任の大きな部署ですが、仕事の自由度が高く、他部署を巻き込んで改善にチャレンジできます。
◇アウトプットが数字で目に見えるので、自分の改善努力が実った時には達成感が味わえます。
◇取引先などの社外の人と関わる仕事が多い職場です。
■研修制度について：
担当業務に関する教育については、OJTが中心となります。
＜研修制度＞
・階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修等）
・ビジネススキル研修（マーケティング研修等）
・社内英会話講座
・e-learning（情報セキュリティ、コンプライアンス）など
＜資格補助＞
業務上必要な資格は会社補助で取得いただきます。
■当社について：
◇1917年に旧三井物産の造船部として創業した100年以上の歴史のある会社です。造船技術をベースに様々な機械製品を手掛け、現在は安定的に利益を確保できる機械事業を中心に事業展開をしております。
◇海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決等様々な社会課題に取り組んでいます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・調達／購買の経験
・メーカーでの営業経験
※交渉力を重視するため、メーカーでの営業経験をお持ちの方も歓迎します
■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜400,000円
＜月給＞
280,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）※昨年実績／5.15ヶ月
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
★大分事業所
住所：大分県大分市日吉原3番地
勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
将来的には、キャリアアップ等による他事業場への転勤の可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間程度
■フレックス補足：8〜17時の間で最低3時間の勤務が必要です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
リーダーシップ強化研修、現場力強化研修など、フォロー体制は整えています。
＜その他補足＞
【制度】
育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度
【諸手当・補助】
出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助
【家族手当補足】
1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人以上＝12,000円
【寮社宅補足】
○独身寮
寮費：約3,000円/月、共益費：約13,000円/月
朝食：158円/食、夕食：404円/食
通勤時間：自転車で10〜15分程度
入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで
○社宅
使用料：約17,000円/月、光熱費：実費
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
長期連休（GW、夏季、年末年始）
有給休暇（年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三井E&S
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。