研究開発/6G時代におけるコネクテッドカー関連のユースケース検討◆在宅可<RAD018>【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTドコモ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/09/26
仕事内容
研究開発/6G時代におけるコネクテッドカー関連のユースケース検討◆在宅可<RAD018>
●5Gおよび今後の6G時代におけるモバイルを活用したコネクテッドカーのユースケースの実現をその分野の専門家と検討すると共に、初期の技術検討から携わることができます
●ユースケース検討を通じて、モバイル通信およびコネクテッドカーの最新技術動向の把握による技術力のブラッシュアップ、パートナーとの協業検討を通したコミュニケーション・ネゴシエーションスキルの向上など、新規ソリューション開発に必要なスキル全般を伸ばすことができます
●実証実験を通してネットワークの実践的なスキル底上げ、及び、モバイル通信の広範囲かつ深いスキルを身につける事が出来ます
■職務内容
通信業界の動向や、社会的課題、通信およびコネクテッドカーの最新技術動向を把握し、ユースケースを開拓・事業化する業務をお任せします
・他社/他業界の専門家との未来像・未来ユースケースの検討
・未来像の実現のためにドコモが担当となる技術の開発業務/開発パートナー開拓
・他社連携による未来ユースケースの具現化(イベント・実証実験)の遂行
・社内他部署との連携推進
■配属先組織の特徴:
・数年先を見据えたユースケースの開発と実証
・プラットフォーム構想やソリューション構築に向けた技術検討
・他業界とのパートナー開拓および連携体制の構築
■配属先組織の人員構成:
ダイレクター2名、マネージャー5名、リーダー3名、メンバー9名(そのほか派遣社員1名、協力社員12名)
※上記の内、キャリア採用メンバーの人数:マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名
■当社の想い:
5Gが始まり、2030年以降の6G時代の"まだ姿も形ものない"世界を他分野の専門家と共に開拓し、技術開発からユースケース検討、事業化まで携われる非常にやりがいのあるポストです。モバイル通信キャリアとして、今まで以上に通信業界と関わりの少なかった様々な産業とも技術連携が進み、未来社会を作り上げていくことが期待されていきます。その取り組みを強化&加速するため、あなたの力をドコモで存分に発揮してください。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下に相当するスキル・経験を有する方(資格保有は必須ではない)
・無線通信関連の業務経験
・通信システムの開発業務経験
・IPネットワークに関する業務経験
■歓迎要件:
・カーナビゲーション・ローカル5G・Bluetooth等のキーワードに携わったご経験
・第一級陸上無線技術士(入社後取得でも可)
<必要資格>
歓迎条件:陸上無線技術士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
530万円〜835万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜260,000円
<月給>
200,000円〜260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
R&Dイノベーション本部
住所:神奈川県横須賀市光の丘3番5号 横須賀R&Dセンタ
勤務地最寄駅:京急線/YRP野比駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。
配属先組織の平均残業時間:15H/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり
<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTドコモ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■同社グループの主要事業内容:
・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等
・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等
・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等