【自社勤務】インフラエンジニア◆三菱電機G◆一次請け◆在宅可◆福利厚生◎※H53【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/11/12
仕事内容
【自社勤務】インフラエンジニア◆三菱電機G◆一次請け◆在宅可◆福利厚生◎※H53
〜三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/自社勤務/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜
◎三菱電機G向け案件中心/プライムSIとして上流中心キャリア形成可能
◎住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実！離職率2%
当課は下記インフラシステムの提案、設計、構築、運用、保守、および、技術支援業務をしております。
その中でサーバ、ストレージ等を中心とした、インフラ設計、構築、試験、運用支援業務をご担当いただきます。
■業務内容：
（1）具体的には、システム要件に合わせたシステム構築
└ハードウェア（主にPCサーバ、ストレージ、クライアントPCなど）の選定、キッティング
└OS/Hypervisor（Windows、Linux、VMware、Hyper-V、KVMなど）の設計、設定
└ミドルウェア（Oracle、PostgreSQL、バックアップS/W、システム監視S/W、スケジューラなど）の設計、設定
※可用性、運用設計などの非機能要件設計が中心で、アプリケーションの領域は含まない
（2）運用、保守
└システム監視などの運用代行（受付や一時対応は協力会社に委託しています）
└トラブルシューティング（エスカレーション後の原因調査、回避策、恒久対策などの提案、処置）
（3）技術支援
└製品技術に基づいた、設計、移行などの技術支援、または、業務代行（請負時）
└システム健全性の分析、改善提案など
└各ベンダーへのエスカレーション支援（Microsoft、HP、VMware、など）
（4）システム提案
└入札仕様検討
└提案書作成（概要設計、基本設計など）
◆入社後のキャリア
・入社後はまず社内講座(品質管理、プロジェクト管理など)、NW・OS・DB講習などを受講いただきます。スキルが不足している場合は、外部講習(部門負担あり)なども活用して基礎知識を習得していただくことが可能です。
・その後個人の業務習熟度にもよりますが、OJTを経て半年を目安に担当としてご活躍いただきます。当初は、システム構築チームのメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。すべてチームで対応かつメンター付くため、安心してスキルアップが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：
サーバ、ストレージ、OS/Hypervisor、ミドルウェアの設計、構築経験のある方
◆歓迎要件：
下記技術環境での業務経験
└H/W：HPE製サーバ、ストーレージ、LAN（L2SW）、SAN（FibreChannelーSW、iSCSI）など
└OS：Windows、Linux、VMware、Hyper-V、KVMなど
└クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azureなど
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜902万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円〜512,700円
＜月給＞
251,100円〜512,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
賞与：年2回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円/年
時間外手当：制限なく対象時間全てを支給
※年1回の査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※週2〜3日程度在宅勤務可（実機を使った作業や技術支援、対面の業務打ち合わせ等で出社、または、出張することが多いです）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程 ※担当システムで障害が発生した場合などは、一時的に負荷が高くなる可能性があります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：22歳未満14,000円／左記以外9,000円
住宅手当：同居扶養家族あり1.5〜3.5万／左記以外1〜2万
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可
＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座
スキルアップや技術習得のために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。
＜その他補足＞
■団体保険労働組合、財形貯蓄
■再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで）
■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■在宅勤務手当：200円/回
■カフェテリアプラン：7万円分/年
■その他：https://www.mind.co.jp/recruit/environment/benefit.html
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜
■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。