【熊谷/建材メーカー】品質管理(管理職候補)◆在宅可/フレックス/日立Gから独立/業界シェア高【dodaエージェントサービス 求人】
センクシア株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 埼玉県
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/11/21
仕事内容
【熊谷/建材メーカー】品質管理(管理職候補)◆在宅可/フレックス/日立Gから独立/業界シェア高
【業界のパイオニア/残業15h程度/在宅可/フルフレックス/業績好調で賞与実績5ヶ月以上】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
自社工場で取り扱う製品(フリーアクセスフロア製品、構造製品(ハイベース、ハイリング、ダンパーなど)の品質管理・品質保証業務
1)製品品質調査・評価業務
2)品質書類作成・管理(ミルシート管理、検査要領書、検査成績書など)
3)標準化文書整備(手順書、基準書など)
4)外製先管理・指導・調査
(新規取引先監査、QC工程図に基づく監査、変化点確認監査)
5)自社工場(関東製作所)の統合ISO運営事務局
■キャリアパス
入社後まずはOJTにて業務を覚えていただき、業務に必要なスキルに関する社外講習会にも参加いただきます。将来的には業務経験を重ね、検査・外製先管理を中心に品質管理グループをを担う人材への育成を目指します。
■組織構成
SCM部/品質管理Gグループ
7名(管理職1名、関東製作所5名、本社1名)
※SCM部:製造技術Gr 、調達企画Gr、生産管理Gr、品質管理Grの4Grで構成
■ポジションのやりがい・魅力
・社外不良を出さない(=損金をださない)を品質向上で貢献ができる。
・製品だけを見るのだけでなく、外製先の方々との接点がある。
・全国の外製先への訪問も楽しみのひとつ。
・新しいことも提案しやすい社内風土。
・自分次第で技術的なスキルも付けることができる。
・チームワーク重視の環境
■同社について:
2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。社名の通り、業界の先駆者・パイオニアメーカーとして今後もお客様の視点に立った新たな製品、工法を開発してきます。
露出型固定柱脚のハイベース工法は、同工法を開発したパイオニアとして高い市場シェアを有しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
・事業所で品証、品管、設計業務の何れかに従事した経験者。
【歓迎】
・前職スキルを品質管理業務に活かしたい方
・ISO9001/14001取得企業での実務経験者
・自ら考えて動ける人、提案ができる人を歓迎します。
・コミュニケーション良好な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜780万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):344,300円〜455,000円
<月給>
344,300円〜455,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。
■賞与:実績5.2ヶ月以上
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
関東製作所
住所:埼玉県熊谷市三ヶ尻5110番地
勤務地最寄駅:籠原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、キャリアステップの過程で本社勤務の可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:25〜17:10
<その他就業時間補足>
残業:閑散期月15時間程度、繁忙期月35時間程度。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定による
住宅手当:会社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心です。
必要なサポートはしっかり行いますが、自己研鑚も重要なポジションです。
<その他補足>
■財形
■各種融資制度
■ベネフィットステーション
■カフェテリアプラン
■確定拠出年金
■確定給付年金制度 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
※場合によって休日出社をする可能性があります(代休取得制度あり)。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- センクシア株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:
鉄鋼・アルミなどの金属材料の基板技術をもとに(1)フリーアクセスフロア、(2)ハイベース/建築構造部材、(3)制震ダンパ、(4)耐震補強部材の建材事業を展開しています。