【兵庫/三宮】経理 ◆上場準備中/業界トップクラス/全国約300店舗展開◆年休125日/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社F・O・インターナショナル [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/11/06
仕事内容
【兵庫/三宮】経理 ◆上場準備中/業界トップクラス/全国約300店舗展開◆年休125日/フレックス
<上場準備企業で数字を支える!CSR活動で社会貢献/働き方◎完全週休2日/福利厚生充実>
【変更の範囲:なし】
■メインミッション:
上場準備を進める当社にて主に決算業務をお任せします。上場後にはさらに経理業務が重要になるためその中核としても期待をしております。
■業務詳細:
・月次決算業務
・年次決算業務連結決算、法人税等計算
・申告書作成、固定資産管理、部門別損益計算
※ご経験に合わせて、業務分担のご相談させていただきます。
■組織構成:
経理部に経理課・財務課があり、今回は経理課への配属です。
経理部は、男性部長が取りまとめており、[経理課:女性3名・男性1名、財務課:男性1名・女性2名]となります。
経理課では課長、係長、メンバー2名の分担になっており、現在の上場準備業務は部長・課長が中心に進めております。
■働き方:
年間125日のお休みや育休産休の取得等、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にも働きやすい環境です。
※有給取得率69.5%
■当社の魅力:
〇商品開発力
非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。
SNSを中心に話題となった『ICE RING(アイスリング)』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品となりました。
〇働きやすさ
フレックスタイム制度の導入や年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力的です。
“好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。
〇アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得
2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。
認定取得は”兵庫県内でも初”となります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業界未経験歓迎
・月次決算、四半期決算経験(補助なし)
■歓迎条件:
・日商簿記2級の資格をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):321,300円〜421,500円
<月給>
321,300円〜421,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定します
※予定年収について10h/月相当の残業代を含み表記しております
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月・12月)※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST
勤務地最寄駅:各線/神戸三宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間:60分(11:50〜12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間程度(決算期繁忙期:20時間程度)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限 :100,000/月
住宅手当:転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・通勤費支給(上限あり)
・育児短時間勤務(小学校2年生まで)
・服装自由
・従業員割引制度
・従業員向け特別販売会
・健康診断
・産休・育児休暇制度
・退職金制度
・各種お祝い金(結婚祝金、出産祝金、入園・入学祝金 等)
・インフレ手当の支給実績あり(第1回2023年3月・第2回2024年1月)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
・無期正社員
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件は変更なし。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日休暇:
・育児休暇取得実績あり、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社F・O・インターナショナル
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:
「ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ」
そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。
創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開(国内300店舗以上)にも力を入れており、またベビー子供服以外に、レディースウェア、生活雑貨、知育玩具に至るまで多彩な提案を行っております。
キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。