【大阪/福島】バイヤー◆オリジナル商品開発・共同仕入れ/大手加盟19社/年休124日/残業月10h程【dodaエージェントサービス 求人】
日本流通産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/10/08
仕事内容
【大阪/福島】バイヤー◆オリジナル商品開発・共同仕入れ/大手加盟19社/年休124日/残業月10h程
<オリジナル商品開発・共同仕入れ/「くらしモア」ブランド/大手加盟19社/年休124日/残業月10h程>
■業務内容:
スーパーマーケット加盟の共同仕入れを行っている当社にて、生鮮食品部門のオリジナル商品開発、及び共同仕入れ・買付けのリーダーとして活躍いただきます。加盟店のニーズに基づき、製品化まで一連の担当ができる裁量の大きい仕事です。
■業務詳細:
〇NB商品共同仕入れ
各メーカー様との商流や物流は既存のものを活かし、加盟企業全体でメーカー様と契約を行います。高品質な商品を、お客様に適正な価格でお届けするために、新規契約や既存契約の契約内容の精査を行います。
〇オリジナル商品開発
オリジナルブランド「くらしモア」の開発を行っております。
主な業務は以下の通りです。
・市場調査、臨店周りを実施し、開発の方向性を設定(加盟企業から開発依頼を受けることもあります)
・月1回行われるニチリウグループ加盟企業バイヤー会議にて「商品企画」「販売計画」のプレゼンテーション、情報交換を実施
・加盟企業のバイヤー、製造委託先のメーカー様と商談(価格交渉、数量、商品概要なども決定)
※決定後は、加盟企業全体で導入できるよう、営業活動も行います。
※2日〜4日の宿泊を伴う出張はございます。(年7〜8回程度)
■組織構成:
11名で構成されております。(部長1名、バイヤー7名(惣菜2名、水産2名、青果2名、畜産1名)、スタッフ3名)
配属は、生鮮食品部になります。
■加盟企業:
スーパーマーケット19社です。(約2600店)
(株)イズミ、(株)オークワ、(株)平和堂、(株)ライフコーポレーション 、コープこうべ 他
■特徴:
(1)スケールメリット:
全国の中堅スーパーが1社では出来ないことを、加盟企業が結束し取り組むことにより、商品の仕入れ、新商品開発、輸入、物流、情報システムを効率的に行うことができ、大手スーパーに対しても価格競争力を高められます。
(2)オリジナルブランド「くらしモア」:
「くらしモア」は、1995年11月にデビューしました。総力を上げてお薦めできる商品の開発にこだわり、品質・機能・価格とも安全・安心・信頼できる、グループ共通のPB商品としてご提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかのご経験(目安3年以上)がある方
・スーパー、CVS、ドラッグストア等の食品部門本部でのバイヤーやMD経験のある方
・食品メーカー・商社・問屋で、スーパーやCVS、ドラッグストア本部への営業やOEM企画営業の経験がある方
・食品メーカー、商社・問屋で、商品企画や商品開発の経験がある方
■歓迎要件:
・惣菜(デリカ)商品の取り扱い経験がある方
・海外商品の買付(食品に限る)や海外仕入先開拓などの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
520万円〜680万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜430,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
330,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職給、及び経験・年齢・能力等考慮の上優遇致します。
■昇給:年1回
■賞与:賞与年2回(昨年実績:4ヶ月)
■待遇手当:時間外勤務手当、役割手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市福島区福島7-20-1
勤務地最寄駅:JR大阪環状線/福島駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:5〜10h■毎週(水)はノー残業デー(18:00までに完全退社)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度:有 上限65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・セミナー受講制度(約300メニューから選択し勤務時間内に無料で受講できます)
・eラーニング受講制度、表彰制度
<その他補足>
・功労手当(退職金の前払いです。入社3年目〜56才まで支給されます。)
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・時差出勤制度
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・時短勤務制度
※出産・育児支援制度、時短勤務制度など、社員の家庭と仕事の両立を応援しています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の雇用条件変更:なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■週休2日制(土日 ※年2回土曜出勤有)、祝日
■リフレッシュ休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本流通産業株式会社
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:
全国のチェーンストア15社、生協3協が日本流通産業(略ニチリウ)として加盟し、商品の共同仕入、共同開発、ノウハウや最新情報の共有などを行っています。現在、全国2200店舗を超えグループ売上も3兆円を超え、国内では有数の小売流通産業グループとなっています。