【在宅可】給与計算担当<富士フイルムG>/外注先管理メイン■改善・企画など上流業務にもチャレンジ可!【dodaエージェントサービス 求人】
富士フイルムビジネスエキスパート株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/09/26
仕事内容
【在宅可】給与計算担当<富士フイルムG>/外注先管理メイン■改善・企画など上流業務にもチャレンジ可!
【在宅勤務可/富士フイルムHD100%子会社・シェアードサービスを展開/再委託先の管理と給与計算の業務設計・プロセス改善に関われる/フレックス/退職金・住宅手当・家族手当あり】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社は富士フイルム・富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。
今回、募集をしている部門では、国内グループ会社(35社・約44,000人)の給与計算業務のシェアードサービスを担っています。月次・年次業務のほとんどは再委託を活用しており、再委託先のハンドリングや、事業戦略に合わせた業務設計・業務プロセスの改善等が業務の中心となります。
(一部給与計算実務が発生する可能性がございます。)
労務知識を活かし、裁量を持って給与計算に関わる改善・企画業務に携わりたい方にぴったりのポジションです。
■業務詳細:
以下の業務をお任せします。
(1)再委託先の管理を中心とした給与計算実務のハンドリング
(2)従業員に対して分かりやすい人事諸手続き(身上異動・諸手当などの申請など)の仕組みの構築
(3)富士フイルムグループの事業拡大に伴う新規業務や、グループ会社の再編、規程変更に対して給与計算実務の業務設計→実務の再委託先への落とし込み
仕組みの構築や業務改善などのプロジェクトは3名〜10名のチームで進めていくことが多いです。
■組織構成:
配属グループは90名在籍しており富士フイルム(改善・改革、プロジェクトの推進がメイン機能)、富士フィルムビジネスイノベーション(プロジェクト・実務機能)のどちらかの配属になります。正社員は20〜30名程度で、派遣社員やパート社員が実作業を担当しています。
■就業環境:
所定労働時間7時間40分、月残業20時間程度となります。フレックスタイム及びリモートワークを導入しております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
給与計算実務のご経験
└1000名以上の規模でのご経験
■歓迎条件:
アウトソーサーでの勤務経験(顧客へのサービス導入・改善提案 等)
給与システムの刷新、ワークフローなどの仕組み導入等 実務以外のプロセス改革経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜400,000円
<月給>
245,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記給与詳細は、スキル・保有資格・年齢によります。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)150万円〜220万円※2023年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル4F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/広尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:10
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
<その他就業時間補足>
月残業20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:※世帯手当として支給 福利厚生その他世帯手当を参照
住宅手当:※世帯手当として支給 福利厚生その他世帯手当を参照
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
60歳
再雇用あり※65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
<その他補足>
■営業手当、休日出勤手当、夜業手当、転勤別居手当、年末年始手当、企画裁量労働手当※各種手当は支給条件あり
■確定拠出年金・確定給付企業年金、従業員持株会
■各種制度(団体生命保険、財形貯蓄制度、共済会制度)
■施設利用制度(各種保養所施設、リゾート施設等の利用優遇など)
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■失効年次有給休暇積立制度
■世帯手当(条件による)※例…東京23区居住・扶養家族2名の場合は5万円/月
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、アクティブライフ(永年勤続)休暇、育児・介護休暇(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士フイルムビジネスエキスパート株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD&Eシェアード(研究開発支援)、経理シェアード