【相模原】生産管理スタッフ/社会インフラを支える総合電線メーカー/東証プライ...

SWCC株式会社

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【相模原】生産管理スタッフ/社会インフラを支える総合電線メーカー/東証プライム上場/残業平均20h【dodaエージェントサービス 求人】

SWCC株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/09/26

仕事内容

【相模原】生産管理スタッフ/社会インフラを支える総合電線メーカー/東証プライム上場/残業平均20h

【東証プライム上場/残業平均20h/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】

■採用背景
相模原事業所では、当社の主力製品であるSICONEX(市場シェアトップクラス製品)などの電力機器を製造しており、今後さらにその事業を伸長させるべく増員での募集となります。

■業務内容:
生産管理及び購買業務をお任せします。メイン業務は原価管理、予算作成となる予定です。

■業務詳細:
・生産管理業務(受注管理、工程管理、出荷管理、原価管理、棚卸、予算作成、製造販売計画の作成)
・購買業務(外注管理、部材の発注、納期管理)

■組織構成:
エネルギー・インフラ事業セグメント/電力システム部/電力機器製造課
部長1名、課長1名、製造技術係4名、生産管理G40名(生産管理係2名)、製造G101名
※今回の配属先は生産管理係です。

■職場の雰囲気:
・インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています。
 市場規模も大きく今後成長が見込める環境にあり、やりがいのある職場です。
・職場は、課としては大人数の職場になりますが、柔軟に協力できる環境です。

■得られる経験:
当部門では、受注から出荷、購買、工程管理、採算計画等、業務を一通り経験する事ができる為、一連の業務知識が得られると同時に、経理的な専門知識が得られます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・原価管理、予算作成についての業務経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
430万円〜630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜343,000円

<月給>
240,000円〜343,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業時間20時間発生した場合を想定した年収です。
※一部管理職のみ20H分の固定時間外手当制あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
相模原事業所
住所:神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1
勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める拠点】(転勤:当面なし)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:15〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間:平均月20時間程度 休日出勤:原則無し
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(公共交通機関を利用)
家族手当:下記「福利厚生その他補足事項」参照
住宅手当:下記「福利厚生その他補足事項」参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:・確定給付企業年金制度・確定拠出年金

<定年>
60歳
65歳までの選択定年制

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■部門別教育プログラム
■階層別集合研修
■選抜型経営者育成研修など

<その他補足>
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生サービス(リロクラブ)
■診療所
■保養所
■住宅手当:
・当社規定により住宅手当支給の場合あり。
・家賃の50%※独身者(35歳未満)月3万円/既婚者月5万円上限)
■家族手当:
・扶養者1人→月20,900円、2人→月26,200円、3人以上→月30,900円
(扶養対象外の配偶者は含まない)
※管理職は家族手当支給対象外
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・土日休み(休日出勤は基本的に発生いたしません)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
SWCC株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
  電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売
■当社のビジョン:
  刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
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