【大阪】社会保険労務士/コンサルタント◆資格取得支援も充実/年休120日/土日祝休/WLB◎【dodaエージェントサービス 求人】
社会保険労務士法人ティグレ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/11/13
仕事内容
【大阪】社会保険労務士/コンサルタント◆資格取得支援も充実/年休120日/土日祝休/WLB◎
〜中小企業のパートナー/介護・育児の時短勤務可能/年休120日/土日祝休/社労士の資格があれば実務経験不問〜
企業や事業所における人事労務上の課題、労働・社会保険のご相談に対応している当社にて、中小・小規模事業者を中心とした顧問先への人事・労務コンサルティング業務、社会保険労務士3号業務をお任せします。
人事労務チームのメンバーとして、チーム又は個人でコンサルティング業務に携わって頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・就業規則・各種協定書の作成、変更
・賃金・労働時間管理の設計
・人事評価・賃金制度の設計・運用
・人事・労務相談、個別労働紛争の防止対策
・労働条件調査ほか各種調査対応
・労務診断
・人材派遣業などの許可申請
・コンサルティング顧問先の社会保険労務士1、2号手続き業務
■魅力:
ティグレグループが持つクライアントの中から紹介をいただきますので飛び込み営業はほぼありません。
グループ内には税理士法人や行政書士法人など様々な法人がありクライアントの数はとても多いです。そのため仕事量は常に安定。 依頼が途絶えることはありません。
■資格支援:
・社労士試験の1週間前は有給で休むことができ、応援いただける環境です。
・社労士になり社内でも一定評価されている方の場合、入会金・年会費を全額会社負担いたします。
■働き方:
有給消化率は7割で入社初日から10日間付与されます。また、育児・介護短時間勤務の期間が長く、出産後も安心して育児に専念でき、職場に復帰できると好評です。
■当社について:
社会保険労務士法人ティグレでは、21都道府県30事務所で中小企業を支援する会員制全国組織「ティグレ」と、全国に15ある「労働保険事務組合ティグレ」と連携し、企業や事業所における人事労務上の課題、労働・社会保険のご相談に対応しています。
私たちの使命は、人事・労務面から会社経営を支え、事業発展に貢献すること。これからも客観的に御社の社内を見つめ、人事・労務の問題解決を図ってまいります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許
※下記いずれか必須
・社会保険・労務に関わる業務経験
・社会保険労務士の資格保有者(実務経験不問)
■歓迎条件:
・労務コンサルのご経験がある方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
351万円〜465万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):163,600円〜218,600円
その他固定手当/月:30,000円〜39,900円
固定残業手当/月:46,839円〜62,541円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
240,439円〜321,041円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
※地域限定社員を選択の場合、基本給と地域手当が95%になります。
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
社会保険労務士法人ティグレ
住所:大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル2F
勤務地最寄駅:大阪メトロ線/谷町四丁目・天満橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※社会保険労務士法人ティグレまたは、提携の労働保険事務組合ティグレ大阪への配属となります。
<転勤>
当面なし
※地域限定職も選択可能です
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:24時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■時短制度(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※3月〜5月は繁忙期のため、土曜、祝日出社の場合があります。 (日曜休)
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社以降は12/21一斉付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 社会保険労務士法人ティグレ
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■事業内容:
社会保険労務士法人ティグレでは、21都道府県28事務所で中小企業を支援する会員制全国組織「ティグレ」と、全国に15ある「労働保険事務組合ティグレ」と連携し、企業や事業所における人事労務上の課題、労働・社会保険のご相談に対応しています。“ヒト、モノ、カネ、情報”という会社経営の重要な要素の中でも、「ヒト」は事業の成長・発展に不可欠な、事業の基盤といえる部分です。それだけに、ヒトの問題で悩んでいる経営者様は非常に多いと思います。
私たちの使命は、人事・労務面から会社経営を支え、事業発展に貢献すること。これからも客観的に御社の社内を見つめ、人事・労務の問題解決を図ってまいります。