募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記どちらも該当する方
・人事戦略、もしくは人事制度設計の業務経験
・PL、PM、リーダー、マネジメントのいずれかのご経験
※組織／人事コンサルティング経験の方も歓迎

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
■月給＋賞与制（賞与年1回3月支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：331,920円〜430,000円
固定残業手当/月：118,080円〜170,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円〜600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験等を考慮した上で決定（源泉徴収票を提出していただく場合があります。）
※上記年収は月給と想定される賞与の合計金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年1回（3月支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
勤務地(東京)
住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※会社全体で在宅勤務や時差出勤を推進しているため、柔軟に働ける環境です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規程に沿う）
社会保険：東京都報道事業健康保険組合加入
退職金制度：確定拠出金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。
プロジェクトのサポートの形で入って業務を把握していく予定。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株制度
■定期健康診断
■フリーアドレス
■保養所（熱川、軽井沢、鎌倉、河口湖）など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

KANAMEL株式会社

業種

広告・デザイン・イベント

事業内容

■事業内容
クリエイティブを起点にコミュニケーションプランの企画や具現化及びコンサルティング事業等を展開するグループ会社の経営管理、ガバナンス強化推進等
※従業員数：連結1,678 名（2023 年12 月現在）

■同社グループの事業部門
・広告映像制作事業
・その他制作事業
・ソリューション事業
・海外事業