【埼玉/上尾】社内SE(システム改修・運用保守)※残業平均月20時間/三井住...

三井住友金属鉱山伸銅株式会社

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【埼玉/上尾】社内SE(システム改修・運用保守)※残業平均月20時間/三井住友Gr/国内トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】

三井住友金属鉱山伸銅株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 埼玉県

掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/09/30

仕事内容

【埼玉/上尾】社内SE(システム改修・運用保守)※残業平均月20時間/三井住友Gr/国内トップシェア

〜銅板条や黄銅板条の製造販売等を行う、三井住友グループのものづくり企業/充実の福利厚生◎/賞与5.89ヶ月分/国内トップ級シェア製品を持つ当社で活躍しませんか?〜

社内システムの機能改修、および保守運用作業をお任せします。
■具体的には:
【メイン業務】
◇システム不具合の修正
◇法令対応、障害の恒久対策
◇設備増強に伴う対応、各種点検・監査に伴うシステム対応など
◇定期的に実施する月次作業などの定常作業や、入力ミスした場合のデータリカバリ、などの運用業務、および運用のマニュアル化・自動化など
【その他業務】
プリンタ障害、関係設備障害に伴うシステム対応
また、親会社からPCやソフトで、調査・対応を求められた際の対応
※入社後は約1週間の研修を行います。
※年に数回、三重工場への出張が発生します。(1泊〜2泊)

■環境:
◇OS…Windows
◇データベース…Oracle、MySQL、Microsoft SQL Server  
◇言語…Java、JavaScript
・マークアップ系:HTML、HTML5、CSS、CSS3
・VBA系:ExcelVBA、AccessVBA
・C系:C
・MS系:VB、VB.NET、C#.NET、ASP.NET 
・その他:SQL、PL/SQL、汎用COBOL(メーカー日立)、OpenCOBOL(種類NEC)

■特徴:
COBOLの経験は求めませんが、COBOLで動いているアプリケーションの運用となります。機能改修を全てCOBOLで行うわけではなく、今後はCOBOL(日立)→C#アプリケーションへの移行部分を抵抗なく、現行処理が追えることを期待します。
一定の言語を習得している方であれば、言語の壁(処理を終える程度)は乗り越えられると考えています。
※COBOL開発者を求めているのではなく、C#等で開発を進められる人材を求めています。

■年齢構成:60代 1名、50代 1名、40代 3名、30代 1名

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C#、SOLを用いたシステム開発+保守の経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜500,000円

<月給>
300,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、月額12ヶ月分に年間賞与を加えた金額イメージ(残業代含まず)となります。
■賞与実績:年間約5.89カ月(2023年度支給予定率)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県上尾市二ツ宮656-1
勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
将来的に異動の可能性もございます。

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業平均月20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(ガソリン代見合額)
家族手当:扶養家族1人目7,500円、以降3,000円/人
住宅手当:自宅24,000円、借家最大48,000円
寮社宅:入居要件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員として勤続3年以上対象

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■各種教育・研修制度(階層別教育、通信教育補助等)
技術向上、情報収集のため、外部セミナーや展示会などには定期的に参加いただきます。


<その他補足>
■持ち家支援制度(銀行提携融資制度)
■財形貯蓄(一般財形、財形住宅、財形年金)
■社員持株会
■健康管理休暇(人間ドック)
■退職記念品贈呈、結婚祝金
■永年勤続表彰(10年・20年・30年勤続で表彰)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

結婚休暇、忌引休暇、健康管理休暇、有給休暇:初年度は入社時期に応じて、入社時に2日〜10日支給(以降最大20日支給)
※土日祝に出勤の場合もあります。(会社カレンダーによる)


完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三井住友金属鉱山伸銅株式会社
業種
鉄鋼・金属(メーカー)
事業内容
■事業内容:
銅・黄銅板条の製造・販売、圧延銅箔の製造・販売、亜鉛加工品の製造・販売
情報提供元:

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