【浜松】システム開発エンジニア(要件定義〜設計)/エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アウトソーシングテクノロジー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/09/30
仕事内容
【浜松】システム開発エンジニア(要件定義〜設計)/エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業
〜大手エンジニアリング会社/売上規模2000億/22,000名規模の中核企業/定着率92%/エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜
■業務内容:【変更の範囲:ITエンジニア業務全般】
開発言語を用いた各種システム開発をお任せします。
■詳細:
<プロジェクト例>
◇各種開発プロジェクト
・自動車メーカーの購買管理システムの開発
・原価管理システムの開発
・大手金融メーカーの顧客管理システムの設計構築
・官公庁(自治体)系の各種システム開発
・生産管理システムの設計開発
・遊戯機器関連システムの開発
<業務内容例>
・ユーザへのヒアリング
・システム要件整理
・要件定義書の作成
・基本設計、詳細設計(各種ドキュメント作成)
・マネジメント
■入社後スケジュール:
(1)入社後1〜3日間:導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
(2)配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
■当社の特徴:
◎腰を据えて安心して働ける環境
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
◎「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破!日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発工程の要件定義〜設計の経験1年以上
・Java、C言語、C#、.netなどのプログラミング言語を用いた開発経験
■歓迎条件:
・PM、PL経験
・若手の教育経験
・pythonへの理解
・DB・インフラのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜500,000円
<月給>
250,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
顧客先(浜松)
住所:静岡県浜松市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
※車通勤可能(配属先による)
【変更の範囲:全国の当社拠点】
<転勤>
当面なし
※ご希望を考慮いたします。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業先に準ずる/※時間外勤務有■残業月平均:15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)
家族手当:配偶者13,000円/子供6,000円
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:借上寮・社宅制度あり※単身・家族で利用可
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金有り
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■資格取得祝金(資格対象約100種以上、試験費用及び祝い金)
■キャリアデザイン支援
■年二回定例会実施(上期・下期)
<その他補足>
■残業手当別途支給
■永年勤続表彰
■休日・深夜手当
■家族手当
└配偶者:月1万3000円、子ども:月6000円※子どもは満18歳まで。
■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給)
■出張手当
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■確定拠出年金制度(401K)
■慶弔金制度
■定期健康診断
■提携保養所
■メンタルチェック
■労働組合有
■人事評価制度=グレード制度・アカデミー制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間の待遇変更はございません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土、日(完全週休二日制)、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有(年二回/土曜)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アウトソーシングテクノロジー
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他