【浜松】インフラエンジニア(要件定義〜設計・構築)/エンジニアのために教育・...

株式会社アウトソーシングテクノロジー

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【浜松】インフラエンジニア(要件定義〜設計・構築)/エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アウトソーシングテクノロジー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 静岡県

掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/10/24

仕事内容

【浜松】インフラエンジニア(要件定義〜設計・構築)/エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業

〜大手エンジニアリング会社/売上規模2000億/22,000名規模の中核企業/定着率92%/エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜

■業務内容:【変更の範囲:ITエンジニア業務全般】
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務に従事頂きます。

<プロジェクト例>
・ 電力系企業向け、オープン系ネットワーク設計・構築・運用
・大手製造業でのクラウドサーバの運用改善〜運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築
・金融システムの業務サーバの設計・構築(Linux)
・大手電力会社システムリプレイス・インフラ・ミドルウェアの設計構築〜テスト・システム移行
・生命保険会社・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築・データセンター内での構築・運用
・AWS、Azureなどクラウド環境の構築、システム以降支援
・工業会社社内向けネットワーク構築、L2、L3スイッチ、ルーター設定

■入社後スケジュール:
(1)入社後1〜3日間:導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
(2)配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

■当社の特徴:
◎腰を据えて安心して働ける環境
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・NW、サーバー、セキュリティ等、インフラ領域での要件定義や設計、構築経験を1年以上お持ちの方

■歓迎条件:
・若手の教育経験
・各種OS、MW、DBのご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜500,000円

<月給>
250,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
※残業代は1分単位で支給いたします。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
顧客先(浜松)
住所:静岡県浜松市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
※車通勤可能(配属先による)
【変更の範囲:全国の当社拠点】

<転勤>
当面なし
※ご希望を考慮いたします。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※就業先に準ずる/※時間外勤務有■残業月平均:15時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)
家族手当:配偶者13,000円/子供6,000円
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:借上寮・社宅制度あり※単身・家族で利用可
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■資格取得祝金(資格対象約100種以上、試験費用及び祝い金)
■キャリアデザイン支援
■年二回定例会実施(上期・下期)

<その他補足>
■残業手当別途支給
■永年勤続表彰
■休日・深夜手当
■家族手当
└配偶者:月1万3000円、子ども:月6000円※子どもは満18歳まで。
■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給)
■出張手当
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■確定拠出年金制度(401K)
■慶弔金制度
■定期健康診断
■提携保養所
■メンタルチェック
■労働組合有
■人事評価制度=グレード制度・アカデミー制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間の待遇変更はございません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土、日(完全週休二日制)、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有(年二回/土曜)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アウトソーシングテクノロジー
業種
その他サービス
事業内容
■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他
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