【大阪/本町】総務(マネージャー候補)〜福利厚生や働き方◎/転勤なし/年休1...

株式会社大西

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【大阪/本町】総務(マネージャー候補)〜福利厚生や働き方◎/転勤なし/年休120日/創業80年の老舗【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社大西 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/09/30

仕事内容

【大阪/本町】総務(マネージャー候補)〜福利厚生や働き方◎/転勤なし/年休120日/創業80年の老舗

■業務概要:
グループ全体の総務担当として、社内の環境整備やインナーブランディング活動など幅広くお任せします。
主な業務内容は、オフィス管理、リスクマネジメントなどの総務業務に加え、インナーブランディング活動として従業員のエンゲージメント向上や組織風土醸成のための各種施策の企画・実行を行います。
これまで培ったご経験・スキルを存分に発揮し、会社の安定運営や働きやすい環境作りに携わっていただきたいと考えています。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
総務業務全般と、従業員の働きやすい環境づくりの創出について幅広くお任せいたします。
(1)総務業務
・オフィス管理全般(備品の発注・管理からオフィス環境改善など)
・リスクマネジメント(企業危機管理/防災・地震対策/BCPなど)
・その他グループ管理業務
(2)インナーブランディング創出活動
・理念体系の従業員への浸透、組織風土の醸成
・従業員のエンゲージメント向上策の立案・実行
・グループ内のよりよい組織風土醸成に向けた各種活動の企画・実行(従業員イベントなど)

■募集背景:
組織強化のための増員です。

■働き方・福利厚生:
大西グループでは、「新たな価値の創造」のために、働きやすい環境を整え、1人ひとりに合ったワークライフバランスの実現を目指しています。
◎柔軟な働き方
時代の変化に柔軟に対応し、より効率的に働くためアジャストワーク制度やテレワーク制度など環境を整えています。(※社内規定あり)
◎育児との両立支援
育児との両立支援を推進し、誰もが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。育児休業/復職支援では子が2歳になるまで取得可能。また、昇格要件を満たして休職に入り、その後2年以内に復職した場合は、本人希望により復職後すぐに昇格試験の受験ができます。時短勤務は子が小学校6年生になった年度の3月31日まで利用可能。30分単位、最大1.5時間まで短縮可能です。
◎福利厚生充実
従業員の生活やプライベートを充実させるサポートとして、カフェテリアプランや健康サポートなど福利厚生にも力を入れています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総務業務(オフィス関連業務)のご経験3年以上
・リスクマネジメント業務のご経験(防災対策、BCPなど)
・PCスキル初級レベル(Word/Excel/PowerPoint)

■歓迎条件:
・管理職のご経験がある方
・インナーブランディング業務のご経験がある方
・企画立案〜提案までのご経験がある方
・リスクマネジメントにかかる資格の保有者(衛生管理者、PMOなど)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜520,000円

<月給>
330,000円〜520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業手当別途支給
※管理監督職の場合は管理職手当/残業代無
※スキル・経験に応じて決定
■給与改定:年1回(3月)
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
管理監督者採用の場合は残業手当、時間外労働無し
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規程あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:在職3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、管理職研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助

<その他補足>
■退職年金
■選択型DC
■社内預金
■社員持株会
■自社保養所
■福利厚生倶楽部:(株)リロクラブ提供
■団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

週休2日制(原則日曜祝日と交替休日年間48日)、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業(2年まで可)、介護休業他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社大西
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
持株会社としてのグループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務を行なっています。
情報提供元:

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