【東京】社内SE（インフラ／ネットワークの企画〜運用）◇在宅勤務月10日／Hondaの物流中核を担う【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ホンダロジスティクス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/09/30
仕事内容
【東京】社内SE（インフラ／ネットワークの企画〜運用）◇在宅勤務月10日／Hondaの物流中核を担う
【Hondaグループの物流インフラ基盤を支える／SIer・ベンダー出身者歓迎！／フレックス・リモート月10日、残業20H程度とワークライフバランス◎】
■業務概要：
社内SEとして、インフラ周り（特にネットワーク）をご担当いただきます。Hondaグループ内の大規模プロジェクトにおいて、ベンダーとの折衝・企画など上流工程から、運用保守などの下流工程まで関わります。
現在当社ではネットワーク環境の整備を中心に、クラウドの移行・セキュリティ強化など、既存のIT基盤刷新に向けて多くの取り組みが進んでいます。Hondaグループという安定基盤にいながら、システムの大きな転換期に関われるポジションです。将来的には、管理職として活躍いただくことも期待しています。
■業務詳細：
・ネットワークインフラ整備と運用管理
・サイバーセキュリティ対応の強化
・基幹システムの環境刷新
・社内コミュニケーションツールの活用拡大
・サーバー老朽化対応
【変更の範囲：会社の定める業務】
■開発環境（扱う技術・ツール）
・ネットワーク全般
・Windows、Linuxサーバー
・Microsoftソリューション（M365・SharePoint・Teams・PowerApps等）
・IA系サーバー運用全般（AD、WSUS、Proxy等）
・資産管理ツール（Skysea）、各種セキュリティツール
・Web系開発技術（HTML/CSS）
・ローコードツール（kintone）
■組織・ポジションの魅力：
インフラの担当は7名で構成されており、ネットワーク・サーバー・セキュリティなどの各領域を2〜3名のチームで担当しています。
エンドユーザーと直接やり取りができ、意見や要望をスピーディーに反映できます。要件定義〜維持運用まで一気通貫で対応し、自身の成果が目に見えやすいのも魅力です。
■働き方：
IT部門全体の残業は20時間程度で、有給休暇取得率100％です。在宅勤務（上限月10日）・フレックス制を導入しており、志向される社員は目一杯活用をしております。家族手当・住宅手当や、退職金制度も充実しており、Hondaの福利厚生を享受できます。システムのリリースの際に休日出勤を伴うことがありますが、2か月に1回程度で、短時間で終了する場合がほとんどです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ（ネットワーク・サーバー等）の保守・運用に関するご経験（目安：5年程度）
※SIer・ベンダー側の方からのご応募も歓迎いたします
■歓迎要件：
・ネットワークの刷新や導入に関するプロジェクトに関わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円〜309,000円
＜月給＞
238,000円〜309,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収額には、残業手当、東京・埼玉地区に自宅を所有する場合の住宅手当、社内扶養モデルに基づく家族手当を含みます。
■賞与：年2回（2024年度：年間5.3ヶ月相当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一番町6 一番町SQUARE6F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】
総合職募集のため、キャリア開発の観点から将来的には国内・国外への異動があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30〜13:30
フレキシブルタイム：7:00〜11:30、13:30〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養する子ども、ほか
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤社宅制度あり、転勤に伴う持ち家借上制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、海外駐在希望者制度
公的資格報奨金制度、通信教育補助制度
＜その他補足＞
■住宅手当について
・勤務地が本拠地以外となる場合、住宅手当は支給されませんが、転勤社宅として一般アパートマンションを社宅として貸与します。
・転勤社宅の社宅料（本人負担額）は、独身の場合は1〜2万円・家族帯同の場合は2〜4万円程度で、家賃との差額を会社負担します。（住宅の広さ・設備等により物件毎に異なります）
・社宅の適用有無については、出身地・扶養等により実情を確認の上で判断します。
■財形貯蓄、確定拠出年金
■ホンダ企業年金基金
など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職（正規従業員）としての採用です。
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有休休暇消化率 100％（2023年）
休日：年間休日121日 ※週休2日、GW・夏期・年末年始休暇（各7〜10日間）
その他：慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、子の看護休暇、転勤休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ホンダロジスティクス
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
陸上・海上輸送（完成車・部品）、梱包、保管、部品納入代行、二輪・四輪SUB-ASSY業務、物流機器商品開発・販売、システム開発、航空貨物代理店、通関業、引越、その他