【名古屋市】完全ルート営業(配電盤・盤製品)★業界TOPクラスシェア/大型製品を取り扱い単価高★【dodaエージェントサービス 求人】
中立電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/11/26
仕事内容
【名古屋市】完全ルート営業(配電盤・盤製品)★業界TOPクラスシェア/大型製品を取り扱い単価高★
〜働きやすい環境/技術力高くお客様に合った柔軟な提案可能/盤は空港・大型商業施設等の中に入っています!〜
■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
主要顧客である電気工事会社・設計事務所へ「盤製品」のルート営業(仕様打合せ・見積もり)をお任せします。
受注後は仕様検討・生産の流れで、工務業務も行います。
※担当する顧客数:20社程度
※技術的な要素を含む打合せの際には設計部門の エンジニアも同行。オーダーメイドが強みで、お客様のオーダーに合わせた盤製品を提案することもあります。
■業務詳細
・お客様
└サブコンなどの電気工事会社がメインです。
まれに施主様との打ち合わせも発生しますが、基本はBtoBでの営業
です。
・営業方法
└新規開拓はなく、基本はルート営業となります。1社あたりのお客様と
より深く長いお付き合いをしていただきます。
・工務に関して
└工務業務の流れは、受注後に仕様検討、生産という流れです。
お客様との打ち合わせで仕様変更が発生することがありますが、
その際に社内とお客様との間に立ち進めていただきます。
■働きやすい環境
・平均勤続年数:19年
・平均残業時間:15.7時間
・平均有給休暇取得日数:8.7日
■職務の魅力/特徴
扱う製品は、空港やスポーツ関連施設、データセンターなど様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置(盤)です。
実際に足を運んだことのある場所にも実は同社の盤が使われていることが多く、産業社会生活への電力安定供給の一端を担うことができます。
大型製品の受注が多く、駅前前再開発プロジェクトや高層ビル、国際会議場、空港、大型商業施設などにも当社のの盤が納められております!
■弊社について
当社は1927(昭和2)年に創業し、盤製品のオーダーメーカーとしてトップクラスのシェアを維持しています。中でも大型製品の受注が多く、都庁や麻布台ヒルズといった高層ビルや大規模な競技会場などにも当社の盤が納められており、皆様がよく知る建物や施設の中の見えないところで当社の製品が活躍しております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも該当する方
・営業経験をお持ちの方
・電気設備や建設に関する業界でのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):204,670円〜240,010円
その他固定手当/月:86,934円〜150,502円
<月給>
291,604円〜390,512円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:あり
■賞与:年2回
■その他手当内訳(月額)
事業所手当/14,500円〜15,500円
住宅手当/7,000円〜21,500円
食事補助手当/4,500円
家族手当/0〜41,000円 *扶養家族による
資格手当/0〜6,000円 *取得資格による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区大須4-12-8 東洋殖産ビル6F
勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/上前津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
将来的には全国の各拠点に転勤いただく場合があります。
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業15時間/1ヶ月単位の変形労働時間制(総所定労働時間:160時間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月50,000円)
家族手当:上限41,000円/月
住宅手当:当社規定による(7,000円〜21,500円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上/再雇用制度65歳まで
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後、工場にて研修を受けていただく場合があります。
<その他補足>
■退職金:確定給付企業年金
■特別休暇(慶弔など)
■財形貯蓄制度
■団体保険
■リゾート施設(ラフォーレ倶楽部、エクシブなど)
■親睦会クラブ活動(野球、陸上、フットサル、釣り)やボウリング大会などで親睦を図っています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変動はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※年数回の土曜・祝日出勤有り
GW、夏季、年末年始、メモリアル(誕生日)休暇、有給休暇年間計画付与 ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 中立電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容: 盤事業、エンジニアリング事業、パワーシステム事業、特機事業、FA事業、省力機器事業、バイオ機器事業、バスダクト事業