【SES/SIer歓迎 】共通基盤開発エンジニア◆国内最大級動画プラットフォーム◆グロース上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Jストリーム [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/10/10
仕事内容
【SES/SIer歓迎 】共通基盤開発エンジニア◆国内最大級動画プラットフォーム◆グロース上場G
■業務内容
主に当社サービスの基盤となる「J-Stream Cloud (J-Cloud)」において、TranscodeやLiveなど、マイクロサービスに分割された各種サービスの設計・開発をお任せします。
GKEを利用したコンテナ環境上で、LiveやTranscodeといったマイクロサービスでの設計・開発がメインとなります。開発するサービスとしては、当社の動画配信を実現するための機能やそれに付随する開発となります。
■J-Stream Cloud概要
自社のプロダクト開発やサービス開発を支える共通開発基盤として、2018年頃から着手。モダン開発ベースでのマイクロサービス構成にて開発スピードと高い柔軟性を実現するとともに、DockerやKubernetesによるコンテナ技術やAnsibleなどを用い、Infrastructure as Codeをベースとすることで、CI/CDの概念によるインフラの構築や運用を自動化させています。時代や技術の変化にあわせ、API連携で自社や他社のサービスが容易に機能拡張できるよう現在も日々改良を重ねています。
■進化をし続ける企業
時代や技術の変化にあわせ、API連携で自社や他社のサービスが容易に機能拡張できるよう現在も日々改良を重ねています。
過去には社内共通開発基盤をレガシーからモダン移行をおこない、今後はPythonをベースとした機械学習や深層学習などのエッセンスを取り入れていき、AIの活用を前提とした基盤開発を検討しています。
動画領域において、市場と技術は急速な勢いで成長と変化を遂げています。「J-Stream Cloud」は、スピードと高い技術力を両立させるための開発環境のベースであり、自社開発において機能拡張を容易にさせ、開発スピードを向上させることができます。
■配属先:プラットフォーム本部 技術開発部
◎部署の人員構成…部長:40代男性/所属:25名/平均年齢:31歳
◎所属チームの人員構成…PM:1名/エンジニア6名 ※20代中心です
■キャリアパス
上記業務からキャリアをスタート頂いた後、動画のエンコードやライブ配信など、動画技術に関するスペシャリストへの道や、エンジニアリングマネージャー、プロダクト側への企画・ディレクションへのキャリアなど、様々なキャリア形成の可能性があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・バックエンド開発(PythonまたはGo)の実務経験2年以上
■歓迎条件:
・Linuxの一般な操作および構築の経験
・DockerやKubernetesを使用した環境の経験
・Git(githubを含む)を使用したチームでの開発
・各種クラウドサービス(AWSまたはGCP)を使用したサービス開発経験
・動画に関わるコーデックやプロトコルの知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜290,000円
固定残業手当/月:40,000円〜50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜340,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記以外にテレワークにて週2日以上勤務する場合、月5,000円のワークシフト手当を支給いたします。
■給与改定:年2回(4月、10月)※半年ごとに評価により給与を改定
■賞与:年2回(7月、12月)※基本給×5.3ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
本求人はロケーションフリーワーク制度適応となりますので、国内在住者であれば在住地は不問です。
※上記の東京本社へ週1回程度出社日あり/出張頻度としては多くて年数回程度となります。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:30〜11:00、15:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代支給又は交通費実費精算
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
・永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
・MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
・ワークシフト手当:週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給
・私服勤務可
・その他:団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はございません。(延長の可能性有)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇:入社日に5日〜10日付与(入社月によって最大10日付与※翌年度以降は法定通り付与)
創立記念日(5/29)、夏季特別休暇(3日間)、年末年始(12/29〜1/4)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Jストリーム
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■企業概要:
インターネットによる動画ライブ中継やオンデマンド放送の配信インフラ提供を行い、映像制作等も手掛ける日本初のストリーミング配信企業。(インターネット放送専用インフラ提供企業)。