【在宅可】SAP導入コンサルタント※顧客の人事課題を解決に導く／SAP資格優遇／高水準年収／働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オデッセイ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/09/30
仕事内容
【在宅可】SAP導入コンサルタント※顧客の人事課題を解決に導く／SAP資格優遇／高水準年収／働き方◎
★人事領域特化型のSAP導入コンサル企業です
★業界トップレベルの人材ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決します！
★出社とテレワークのハイブリッド型勤務／働きやすい環境づくりに注力◎
★「SAP SuccessFactors」とは...
世界177ヶ国・6,200社で利用されている、フルクラウド型人事ソリューションです。タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画からコア人事の人事／給与管理までひとつのシステム基盤で一元管理が可能です！
【仕事内容】
・SAP SuccessFactorsのカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援等のテクニカル寄りな業務を中心に担当いただきます。
ご経験に応じて、現状分析、要件定義からカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援に至るまでのプロジェクトタスクを担当いただきます。
・チームリーダーを担当する場合もございます。
※ご経験に応じたレベルから業務をお任せします。
【キャリアパス】
同社では個人の適性、志向性に合わせて2つのキャリアの道がございます。
◆業務コンサルタント：
・業務知識、コミュニケーション能力、ヒューマンスキル、マネジメントスキルの向上
◆テクニカルコンサルタント：
・技術力／コアスキルの向上
【プロジェクト事例】
大手建設会社SAP SuccessFactors導入〜運用保守
大手食品会社SAP SuccessFactors導入〜運用保守 等
【働き方について】
▽効率的に生産性高く業務を進めることが評価基準の一つとなっており、
IT業界にありがちな長時間勤務にならない仕組みが整っています。
定年なし、リモート中心など、ライフステージが変わってもコンサルタントとして長く働ける制度や環境があります。
▽社員環境満足度を重視した経営で、継続してやりがいを持てる働きやすい職場づくりに注力しています。
・働きがいのある会社認定(GPTW) ※2025年度（4年連続）
・家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都) ※2019年認定（2022年更新）
・東京テレワークアワード推進賞(東京都) ※2021年
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※下記いずれかに該当する方※
・SAPコンサルティング（HCM又はSuccessFactors）経験をお持ちの方
・人事系システムのSE、プログラマー経験を1年以上お持ちの方でSAPコンサルタントとして活躍したいとお考えの方
・SAP認定コンサルタント資格（HCM又はSF）を保有されている、又は資格はお持ちでなくても同等レベルの知識・ご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜951万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸制ですが、半年に一度の評価(9月・3月)で給与ランクが上がった場合は、翌月から給与UPします
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,459,200円〜8,820,000円
＜月額＞
400,800円〜792,500円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳しい給与テーブルはHPに公開しております。
https://www.odyssey-net.jp/recruit/salarylist/solution.html?career=c2
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関（出口A13）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間30分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制（労働基準監督署届出済） みなし労働時間8.5H／日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円/月迄支給、PJルームへの交通費別途全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■全額会社負担により、認定コンサルタント資格を取得
■全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講できます）
■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担）
＜その他補足＞
■在宅勤務手当 10,000円/月支給(月6割以上が在宅の場合)
■有給休暇は入社月から10日付与
■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
■給与改訂年2回(弊社評価制度に基づき6ヶ月毎に改訂されます)
■天災等の労災が適用されない場合に備えて会社負担で傷害保険に加入
■全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講）
■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担）
■更なる就業環境向上のため、オフィスを全面改装済(2023年5月完了）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
有給休暇(入社月に10日間)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇(実績有)、育児休業(実績有)、出生時育児休業、子の看護休暇（実績有）※育児休業から復職率100％
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オデッセイ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ＜人事専門のITコンサルティング会社 オデッセイ＞
SAP業界では国内唯一の人事専門のプライムベンダー。累計ユーザー数も100企業グループ以上と国内トップクラス
社是「仕事にやり甲斐を人生に豊かさを」を追求した社員環境満足度重視の経営！