【大阪市/転勤無】空調機器のサービスエンジニア ※完全週休二日制/福利厚生◎/国内ニッチトップクラス【dodaエージェントサービス 求人】
木村工機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/09/30
仕事内容
【大阪市/転勤無】空調機器のサービスエンジニア ※完全週休二日制/福利厚生◎/国内ニッチトップクラス
【年休127日/福利厚生充実/国内ニッチトップクラスの空調機メーカー】
■業務内容:
業務用空調機器の設置工事、入替工事、アフターフォロー・メンテナンスなど、協力会社のエンジニアの方と共に関西一円のお客様に対応します。社内と現場の仕事の比率は半々。見積作成、協力会社への指示書、また、作業終了時に行う報告書の作成などの事務作業があります。
<具体的には>
・お客様との打合せ
・現地調査
・図面作成(設計部署へ依頼)
・見積作成や製品納期調整
・協力業者と日程の調整や人員の手配
・現場の立会や案件の進捗管理、報告書作成などを行います。
※実際の作業は、基本的には外注先の協力会社のスタッフが行います。ご自身が現場に同行するか、社内でサポートを行うかは状況に応じて様々です。機器の不調による緊急対応やお客様への提案では現場に赴き、対応する場合もあります。
■製品導入事例:
ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル/うめきたグランフロント大阪/ワコール新京都ビル等
■当社の強み:
次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。
■製品魅力:
近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。
■製品の納入先:
オフィスビル、病院、学校、ホテル、店舗、工場等、幅広い建物に納入しています。様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。
■当社の強み:
次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらのメンテナンス経験がある方
※高専卒以上で整備士、サービスエンジニア、設備保全などの経験がある方
■歓迎条件:
・施工図面を読める方
・大型機器のメンテナンス経験をお持ちの方
・管工事、電気工事の資格を保有されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,200円〜279,450円
その他固定手当/月:33,000円〜43,000円
<月給>
271,200円〜322,450円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。
【昇給】
・年1回(4月)
【賞与】
・年2回(7月・12月)
■年収モデル:
<25歳>510万円 <30歳>540万円 <35歳>600万円(主任)
└残業:20時間/月
└賞与:昨年実績5.5ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社(新)
住所:大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5 上六Fビル
勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/谷町九丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:20時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:福利厚生その他欄に記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
68歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格認定制度
■新入社員研修、社外研修(セミナー)、幹部研修
<その他補足>
■住宅手当:10,000円
■家族手当(配偶者:月10,000円、扶養家族1人につき月5,000円)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■自己研修手当:月1万5000円(一律支給)
■昼食手当:月8,000円
■財形貯蓄
■育児・介護休業
■半日有休休暇制度:年10日(5日分)
■財形貯蓄制度
■貸付金制度
■慶弔見舞金制度
■介護休業制度
■クールビズ導入
■産休・育休制度
■時短勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
期間中の条件変更はありません(住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給します)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■休暇:
介護休暇、出産・育児休暇、創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、有給休暇、祝日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 木村工機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
業務用空調システム機器の製造販売