【東京/管理職候補】CSR・コンプライアンス業務 ※プライム上場/土日祝休み...

株式会社小森コーポレーション

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【東京/管理職候補】CSR・コンプライアンス業務 ※プライム上場/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社小森コーポレーション [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/09/30

仕事内容

【東京/管理職候補】CSR・コンプライアンス業務 ※プライム上場/土日祝休み

■業務内容:【変更の範囲:】会社の定める業務
当社のCSR・環境推進室にて、コンプライアンス業務をメインにご担当いただきます。内部通報やコンプライアンスは会社の経営を左右する重要な事案として社会的にも重視されており、KOMORIでも力を入れて取り組んでおります。当社は民間企業ではあるものの紙幣印刷などを通して経済の安定と信頼を保つ公的な役割を担っているため、不正のない組織を守っていく必要があります。
本ポジションでは、会社全体を正しい方向に導くことができる企業的・社会的価値の高い業務をお任せします。
【業務詳細】
(1)CSR業務
・コンプライアンス教育(階層別、全社教育等)の資料作成と教育の対応
・コンプライアンス意識調査の対応と取りまとめ、報告
・内部通報、内部相談案件の調査対応
・リスクマネジメント業務:リスクの洗い出しや取りまとめ、マネジメント業務
(2)環境対応業務
・社内環境対応プロジェクトへの参加や社外への情報開示に関する業務

■働き方
基本的に本社勤務ですが、つくばプラントをはじめとする国内の事業所やグループ会社(埼玉・山形・岐阜)への出張が月1回程度あります。遠方の場合は1〜2泊程度の出張となります。残業時間は多忙な時期であっても20時間程度になります。内部通報など重要機密情報を扱うためリモートワークは実施しておりません。

■組織構成
配属先となるCSR・環境推進室は現在60代男性3名の組織です。室長1名、メンバー2名で構成されており、いずれもベテラン社員となります。メンバーはそれぞれコンプライアンス業務と環境推進業務を1名ずつで担当しております。

■組織課題
・現在、国内向けの教育を行っていますが、将来的には国外のグループ会社へのコンプライアンス教育や内部通報対応なども担っていく必要がございます。本ポジションにて一連の業務を経験いただきましたら、海外の子会社や現地法人との情報交換を行い、仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。
・現在所属している組織のメンバーは設計部門など現場での経験を長く積んできた社員となります。そのため、法務や人事関連の専門知識は少々浅い部分が課題であり、今回ご入社いただく方にはご経験を活かして組織強化の一端を担っていただければと思います。


変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法的知識をお持ちの方(コンプライアンスに関する幅広い法令を調査し理解できるレベル)
・コンプライアンス業務または法務関連業務の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
900万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):485,000円〜600,000円

<月給>
485,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記金額は目安であり、年収は経験を考慮のうえ決定します
■定期昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区吾妻橋3-11-1
勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線線/本所吾妻橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業平均時間20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給いたします。
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上の方/再雇用制度有り

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
商品知識の習得には研修コースを設けて先輩がサポートします。OJTを通じて実務経験を積んでいただきます。


<その他補足>
【各種制度】
昼食補助制度、財形貯蓄制度による住宅融資制度(最高4000万円)、退職年金制度、社員持株制度、各種クラブ活動助成など
【各種施設】
独身寮(牛久、柏 計2寮)、社宅、保養所など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日:完全週休2日制(土・日・祝)
■休暇:祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季連続休暇、年次有給休暇(初年度は入社月に応じて付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社小森コーポレーション
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
■当社の特徴
・KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は国内唯一の紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。
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