【大阪】ビル管理◆土日祝休/年休124日/出産祝金・全国エクシブホテル優待な...

信和コミュニティ株式会社

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【大阪】ビル管理◆土日祝休/年休124日/出産祝金・全国エクシブホテル優待など充実の福利厚生【dodaエージェントサービス 求人】

信和コミュニティ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/11/14

仕事内容

【大阪】ビル管理◆土日祝休/年休124日/出産祝金・全国エクシブホテル優待など充実の福利厚生

〜信和グループ/出産祝金やホテル優待など充実の福利厚生〜

■業務概要:
 グループ会社である信和不動産が所有しているテナント物件(現在17棟)の管理のフロント業務を担当していただきます。

■業務内容:
・施設管理
・法令に基づく各種報告書等作成
・契約事務
・修繕工事の提案
・見積書作成など

■組織構成:
 現在オフィスビル担当としては4名在籍しておりますが、将来的にビル課の主となっていただける人物を中期的に育成したいと考えております。

■求める人物像:
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方

■信和ホールディングス株式会社について:
 信和ホールディングス株式会社ではデベロッパーである信和不動産株式会社とゼネコンである信和建設株式会社に大きく分かれており、多角的な事業展開を行っております。信和コミュニティ株式会社はデベロッパーである信和不動産株式会社の傘下で、不動産仲介管理業を行っております。

\充実の福利厚生/
・退職金制度、確定拠出年金制度
・健康診断+人間ドック(社員+配偶者に適用)
・インフルエンザ予防接種(社員+同居家族)
・結婚祝い金:10万円
・出産祝金:1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円
・家族手当:配偶者 1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円)
・全国エクシブホテルの特別価格利用
・所得補償保険 等

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件: 
・ビル管理実務経験1年以上
・正確・迅速・丁寧な事務処理能力(Excel・Wordが問題なく使用できる)
・自ら期日管理・進捗管理ができる


雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円〜366,000円
固定残業手当/月:44,000円〜58,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
320,000円〜424,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■予定年収は経験者の場合の目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与年2回(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり(3年連続)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
★本社
住所:大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目12−15  ドルチェヴィータファースト3階
勤務地最寄駅:阪急宝塚線/十三駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※平均残業時間:〜20時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:出産祝い金、第3子誕生時200万円支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金制度あり

<定年>
68歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。

<その他補足>
■資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
・一級建築士 報奨金100万円など
■契約保養所施設の優待利用制度(ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど)
■グランドハイメイディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
■社内旅行
■所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント(本人・配偶者)
■社員旅行
■天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変動なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・業務に応じて土日祝出勤可能性がありますが、その場合は振替休日取得
・年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
信和コミュニティ株式会社
業種
不動産
事業内容
(1)宅地建物の取引業
(2)不動産管理業務
(3)土木、建築工事請負業
(4)駐車場の経営
情報提供元:

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