サーバ設計・構築及びサーバ・ネットワーク運用保守インフラエンジニア【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グラント ［人材紹介求人］
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/22
仕事内容
サーバ設計・構築及びサーバ・ネットワーク運用保守インフラエンジニア
同社のエンジニアとして、大手通信キャリアのクラウド等のサーバー環境の構築・維持運用業務に取り組んで頂きます。
■業務内容：
ITインフラ基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当頂きます。
作業メンバーとして経験を積んだ後、提案書作成〜見積もりといった上流工程にもチャレンジ出来ます。
大中規模の案件に携わる事でプロジェクトの管理方法を学ぶ事が出来、分からない事は相談出来る環境が用意されているため、力量に合わせて着実なステップアップが可能です。
大中規模の案件に携わることで、プロジェクトの管理方法が身につきます。作業メンバーである程度の経験後、自分で提案書作成〜見積もりまでの上位工程身につけることが出来ます。
■働き方：
客先常駐として、顧客のプロジェクトルームへ常駐する場合がほとんどです。出勤しなければ遂行できない業務が多いですが、リモートワークも可能です。
■組織構成：
エンジニアは約18名(20代7名、30代7名、40代3名、50代1名)です。1チーム当たり1~3名のチームで構成されており、プロジェクトごとに編成が変わります。平均年齢は34歳です。
■職場の環境
同社はAWSパートナーとなっており、流行りのAWSクラウド環境の学習やAWSクラウド環境の構築、維持運用等の仕事もチャレンジいただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー構築の実務経験（目安1年以上）
■歓迎条件：
・TeraTerm等のCUI操作経験
・Linux操作、構築等の実務経験
・Windows系サーバーOSにおけるADの導入設計・構築経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
322万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜400,000円
固定残業手当/月：1円〜2円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,001円〜400,002円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与(年1回）：100,000円〜500,000円 ※前回実績
・昇給年1回（4月）
・経験、能力に応じて決定します。
・年収例：
360万円／28歳（経験4年）
400万円／30歳（経験6年）
432万円／32歳（経験8年）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-9 WAKEビル 10F
勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（大阪府）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※転居を伴う転勤はありません。※U・Iターン歓迎します。※業務によってはお客様先での勤務もあります。(主に大阪市内です。)
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間以内です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格受験料（同一資格で1回のみ）
■資格報奨金（試験合格時に一時金として決められた報奨金を支払う：1〜10万円）
■技術専門書籍の購入費用負担
■希望キャリアアップセミナー費用負担
＜その他補足＞
■出張手当（1500〜2100円）
■宿泊手当(8000円)
■役職手当
■大阪市中小企業勤労者福祉サービス（OCS）加入
健康診断、メンタルヘルス
リゾート施設・宿泊施設の補助、レジャー施設・スポーツジムの割引、優待割引制度 等
■外部研修機関と提携
■eラーニング「Schoo」を提供
■慶弔給付
■リファラル採用報奨金：10万円
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
6ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休暇：年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休業、生理休暇、育児休業、介護休業、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グラント
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
【ERP導入コンサルティング】
・SAP ERP新規導入 ・ADD ON開発 ADVANCED ADDON FACTORY
【システム基盤設計】
・ITインフラコンサルティング（サーバ統合、仮想化、BCP、コンプライアンス強化等）・インフラ設計・構築（必要な非機能要件を満たすIT基盤（サーバ、ネットワーク、仮想化基盤、ストレージ、各種ミドルウェア）の構成検討から設計・構築まで）・システム運用保守（運用監視、障害対応など）・SAPシステム導入支援サービス（IT基盤設計・構築とBASISをパックに）・クラスター設計・構築サービス（各種クラスターソフト）