【大阪】水処理プラントのメンテナンス|残業25H・年休125日|福利厚生充実...

株式会社フソウ

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【大阪】水処理プラントのメンテナンス|残業25H・年休125日|福利厚生充実|創業70年以上【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社フソウ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10

仕事内容

【大阪】水処理プラントのメンテナンス|残業25H・年休125日|福利厚生充実|創業70年以上

■業務内容:官公庁などから受注した水処理プラントのメンテナンス工事が順調に進むよう、管理・調整する業務です。
・1日2〜3件の点検現場を回り、チェック項目に従っての点検
・営業部門が受注した点検工事の調整、下請け業者への指示出し
・官公庁などの発注者への報告書作成 等

※プラントの部品交換や定期点検など、短期工事が中心です。
※官公庁から発注する案件が多く、納期・予算なども予定から逸れることが少ないため、安定した働き方を実現しています。

■同社の特徴:
70年以上の歴史を持つ、水インフラ全般に携わるエンジニアリング会社です。1946年に香川県で創業。管材などの商社から事業を開始し、その後、浄水場、下水処理場、民間排水処理施設の建設、水管橋や水輸送用鋼管、水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。公共工事における指標の一つである経営事項審査の総合評定値では土木一式や管、水道施設など複数の項目において1300点を超えており、業界トップクラスの技術力を誇っております。

■働く環境:
弊社では、スキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。
平均勤続年数:15年/年休:125日

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・公共or民間プラントでの保守、メンテナンス経験をお持ちの方

■歓迎条件
・公共工事の管理や調整業務経験をお持ちの方
(上下水道・道路工事、公社・電気・通信などの準公共インフラ工事)

■歓迎資格
・水道施設管理技士
・下水道技術検定第3種
・1・2種電気工事士
・下水道管理技術認定
・浄化槽管理士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜330,000円

<月給>
270,000円〜330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル3F
勤務地最寄駅:四ツ橋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:25H以内
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による)
住宅手当:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:定年後、再雇用制度(60〜65歳)あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT形式で業務を習得頂きます。
業界未経験での入社メンバーも活躍中!

<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社用携帯/PC貸与
・借上寮/借上社宅制度(利用条件は社内規定に準ずる)
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・保養宿泊施設
・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K)
※定年後(60歳)、再雇用制度(60〜65歳)あり

〜健康制度〜
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック(毎年/自己負担無し)
◎予防接種補助

2023年度より新設された制度:
・現場赴任手当
・一時帰宅旅費
・積立休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員登用を前提としております。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・積立有給制度を新設
失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社フソウ
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
(1)建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理
(2)販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売
(3)製造部門…水道用塗覆装鋼管、異形菅、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造/水処理施設のろ過機、ゲート、除塵機等の製作機械類の設計・製造
(4)研究開発部門…水処理技術の研究・開発
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