【新潟/新発田市】産業用ミシンのルート営業◆売上は賞与に反映/数字ノルマ無し/増収増益達成中◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社新菱 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 山梨県
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
【新潟/新発田市】産業用ミシンのルート営業◆売上は賞与に反映/数字ノルマ無し/増収増益達成中◆
＜新潟県新発田市/転勤無し/直行直帰メイン/数字ノルマ・目標は一切なし！/お客様先も個人で自由に選定/休日も自由に取得しており平均年休110〜120日＞
■仕事内容
産業用ミシンの販売・修理をお任せします。技術者でありながら、営業の側面も持ち合わせております。お客様先は幅広く、ファッション系、自動車のシートを作る会社等に営業をしているメンバーもおります。大手アパレルメーカーとの取引実績もございます。ただミシンを卸して、直すだけではこれまでの実績は作れておらず、大事なのは「付加価値」をつけることです。この業界では毎年のように新しい素材が開発され、その分加工方法も変わっていきます。こういった変化の波には既存のミシンでは対応しきれず、既存製品の改良や加工方法の改善が必須です。そういったニーズに対してアパレルメーカーや製造工場のお客様と一緒に「どうしたらこの素材で製品が作れるのか」を考えていただくのが同社のセールスエンジニアとなります。
■入社後の流れ：
入社後は、製造現場で商品や修理、アパレル業界等の知識・技術習得を徹底サポートいたします。基本機種の勉強を社内で行った後、各大手機械メーカーの研修センターにて勉強をして頂きます。研修終了後は、実際のアパレルメーカーやアパレル工場を先輩と回り、学んだ知識と実際の現象を確認していきます。（各拠点には3名ほど先輩がおります）
業界で独り立ちするまでには5年ほどはかかるため、その間は先輩社員との同行営業や顧客引継ぎをメインで行います。入社後いきなり顧客開拓を任せることはありませんのでご安心ください。
■担当顧客数・エリア
一切制限はありません。どの地域・どの国・どんな業界のお客様を担当しても良いです。基本的には直行直帰の働き方となっており、社用車で移動していただきます。
■就業環境について：
・自主性を重んじるため、社員全員が自ら行動計画を立てて勤務しています。自由に休暇を取得できるため、実態としては平均110〜120日の休みとなっています。
・社員全員に携帯、iPad端末の支給をしており、社内システムはクラウドで繋がっているため、各営業所の作業を遠隔対応することができます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・機械・設備の販売・修理などのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜300,000円
＜月給＞
190,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※営業実績はインセンティブとして月給ではなく賞与にダイレクトに反映します。
※同業他社からの転職や経験者は、現在の年収以上を必ず保障します。
■賞与：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
＜勤務地詳細＞
新発田営業所
住所：新潟県新発田市大栄町4-7-9
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10〜20時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
家族手当：配偶者：5,000円〜、子供：7,000円〜
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：全員加入
退職金制度：勤続年数6年以上
＜定年＞
70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
毎月1回、大手主要メーカー各社より当社までご来社いただき、開発された最新のテクノロジーについて勉強会を開催しており、きめ細かいご指導を賜っております。
＜その他補足＞
■業務手当
■技能手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数93日
■週休2日制（隔週）
■年末年始休暇(平均6〜7日)
■夏期休暇(平均5〜6日)
■産休・育児休暇（取得実績あり）
■介護・看護休暇
有給所得率100％※有給所得を推奨しています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社新菱
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
同社は、当業界において東北No.1の販売実績を誇る、全国有数のアパレル縫製機販売、総合ディーラーです。長く遠い歴史の中で人々は、様々なモノを生み出しその創造の行為を続けてきました。人間にだけ与えられた永遠のテーマ「つくる喜び」を同社はサポートしています。また、同社では、「お得意様を大切にしよう」「商品を大切にしよう」「会社を大事にしよう」をスローガンに掲げています。