【大阪/淀屋橋】キャッシュレスサービスシステム化の企画・開発管理※上流工程/プログラミングスキル不要【dodaエージェントサービス 求人】
三井住友カード株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
【大阪/淀屋橋】キャッシュレスサービスシステム化の企画・開発管理※上流工程/プログラミングスキル不要
【業務内容】
クレジットカード事業及びSMBCグループのキャッシュレス決済戦略等において、各種システム化施策の企画・開発管理・運用等に関する実務全般に携わっていただきます。
■クレジットカード業務に関する各部署からの商品・サービス・業務のシステム化要請に対する要件定義(各部署と協業)、システム開発会社への発注〜開発管理
■クレジットカードシステムの安定稼働に向けた企画・開発管理・運用
※主に企画や開発ディレクション業務となるため、知見は必要ですが、プログラミングスキルは不要です。
【業務の魅力】
■システム化実現にあたって上流から各部署と密にコミュニケーションを図りつつ、よりユーザーに寄り添った立場でシステム化企画・開発に携わることができます。
■SMFGや日本総合研究所といったSMBCグループの知見・リソースを存分に活用して、システム化企画・開発に携わることができます。
【配属部署について】
■システム開発部は東西にあり、総勢約150名(大阪:約100名、東京:約50名)在籍しております。
■業務システム単位でグループは分かれており、1グループあたり約8〜10名程度で構成しています。
■20代の若手社員も数多く在籍しており、後輩育成等にも携わることができます。
■キャリア入社社員も多数在籍しており、転職者も働きやすい環境です。
■担当者のスキルアップを目的に部内グループ間の移動や、SMBCグループであるSMBC、日本総合研究所との人材交流といった独自の育成環境もあります。
【採用背景】
■国内キャッシュレス化の潮流に伴い、当社は業界のリーディングカンパニーとして先進的な事業・商品・サービスのリリースに尽力しております。
■決済事業の屋台骨であるシステム領域においても、今まで以上に新しい知見が求められておりますので、クレジットカード業務の領域を超えて、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かしたく、キャリア採用へ注力しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
金融業界にて、上流工程のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):261,000円〜
<月給>
261,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は賞与・月30時間分の残業手当を含む想定年収です。
※詳細は経験・能力などを考慮し、当社規定に準じます。
■給与更改:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪本社
住所:大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的には東京勤務の可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:寮なし/社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備(健康・厚生年金・団体・労災・雇用)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、資格取得奨励、通信教育など
<その他補足>
■企業年金有(確定給付年金及び確定拠出年金)
■各種福利厚生サービス
■育児休業制度
■介護休業制度
■財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、年次有給休暇(初年度は入社月により変動/半日、スポット、連続取得可)、慶弔休暇、産前産後休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井住友カード株式会社
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- ■事業内容:クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務
三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として、高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。今後も、革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。