【大分】空調管設計/施工管理 ※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社九電工 ［人材紹介求人］
- 35歳以上も歓迎
- 大分県
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
【大分】空調管設計/施工管理 ※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実
■業務概要：
当社が各地で施工する空調管に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。
事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした空調換気設備、給排水衛生設備、防災設備、省資源・省エネルギー設備などの水・空気・エネルギーに関する設備の工事施工管理や設計、積算などの業務を行って頂きます。
主な業務内容は下記となります。
・現場の施工管理
・設計・積算
・工事進捗/品質/安全/協力会社管理
■直近のテーマ：
2020〜2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。
「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、
業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月
（技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。
※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・水・空気・エネルギー設備における設計や施工管理経験
■歓迎条件：
・上記必須条件のご経験を5年超有する方
・業務を行ううえでの各種資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
549万円〜1,008万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,250円〜397,800円
その他固定手当/月：26,000円〜61,000円
＜月給＞
226,250円〜458,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収には平均残業代を含みます
・昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分
・（参考）モデル年収 30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
大分支店
住所：大分県大分市花津留二丁目25-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
教育目的や施工物件によって転勤の可能性はあります
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社平均は29.1h/月です（個人差/繁閑によります）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（上限10万円）
家族手当：1万5千円（配偶者と子1人）以降1人毎8千円加算
住宅手当：45％を会社負担（独身上限3万円、妻帯者同5万円）
寮社宅：社宅、独身寮あり（家賃1万5千円、光熱費含む）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、部門別専門研修、資格取得研修、各種社外研修、通信教育 など
＜その他補足＞
・育児休業制度
・保養所：別府保養所（別府市）、ハウステンボス・ワッセナー（佐世保市）、ラグゼ一ツ葉（宮崎市）、九州電力グループ共同保養所・エスぺランサゆのか（別府市）、ホテルアービック鹿児島（鹿児島市）、霧島山荘（霧島市）等
・共済会
・持株会
・財形貯蓄
・施工管理手当：1,000円/日
・資格取得補助：資格に応じて受験料、旅費、資格取得祝金を支給
（例）１級電気工事施工管理技士10万円、１級管工事施工管理技士10万円
など
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社1年間は嘱託社員での契約となります（正社員登用が前提です）
＜試用期間＞
6ヶ月
入社1年間の嘱託期間を待たずに試用期間6カ月経過後に正社員登用となる場合もあります
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
ほか、年末年始休暇、GW、夏期休暇、特別有給休暇（慶弔関係）、年次有給休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社九電工
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：
同社は1944年、配電線および屋内線の電気工事会社として創立しました。1964年には全国に先駆け空調管設備工事に業容を拡大し、その後も時代の変化に応じ、環境設備、エネルギー利用効率化、情報通信、リニューアルなど、成長分野への経営多角化に取り組んできました。さらに防災システムや医療画像遠隔診断支援サービス、自然エネルギーを利用した風力・太陽光発電システム、エコロジーなど、地域社会や人々の生活に密着した事業展開を進めています。