【東京】◇幹部候補◇東京勤務後に中国蘇州へ出向/中国語が活かせる/創業90年...

金子コード株式会社

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【東京】◇幹部候補◇東京勤務後に中国蘇州へ出向/中国語が活かせる/創業90年ケーブルメーカー【dodaエージェントサービス 求人】

金子コード株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10

仕事内容

【東京】◇幹部候補◇東京勤務後に中国蘇州へ出向/中国語が活かせる/創業90年ケーブルメーカー

〜中国語が活かせる/中国子会社の幹部候補/年休121日/創業90年超えのケーブルメーカー〜

■ミッション:
電話線や電源ケーブル、産業ロボットケーブル、医療用カテーテル、食品分野など幅広く展開する当社において、中国子会社における幹部候補を募集いたします。

■職務概要:【変更の範囲:企業の定める範囲】
中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊(蘇州)有限公司」のエレクトロニクス事業部門(ケーブル・コードの製造販売)への出向を前提としたポジションになります。
ご経歴によって当社の東京本社で研修・営業や製造などの実務を担っていただき、幹部候補として経験を積んでいただきます。
ご経験によって年数は上下しますが、半年〜1年程度の国内での就業後に出向を想定しております。
ゆくゆくお任せしたい業務は下記になります。
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・中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊(蘇州)有限公司」の経営管理
・ステークホルダーとの外部交渉
・日本本社との業務調整や本社主導事業のサポート
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■当社の特徴・魅力:
・半期ごとに、上司との面談で半年後の目指す姿を決め、目標達成度と能力開発によって定性/定量の両面から成果によって評価します
・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数14.4日と仕事もプライベートも充実。ワークライフバランスが整っております(2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました)

■その他:
浜松工場への出張が発生する場合がございます。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
≪必須条件≫
・ビジネスレベルの中国語
・営業部門もしくは製造部門での業務経験

<語学力>
歓迎条件:中国語(北京語)中級

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜280,000円
その他固定手当/月:10,000円〜20,000円

<月給>
220,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏季・冬季)※過去実績:5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区西馬込2-1-5
勤務地最寄駅:都営浅草線/西馬込駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:勤務地手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、外部セミナー参加(参加費用は会社負担)
基本的にはOJTとなります

<その他補足>
■勤務地手当
■各種慶弔金(結婚祝い金・出産祝い金など)、勤続表彰制度
■定期健康診断
■社内提案制度(報奨金あり)
■社内イベント(忘年会等)
■育児休業取得実績あり、休日休暇育児時短勤務(最長で子が小学校4年生まで利用可)
■確定拠出年金(401K)、時間単位有給制度
■リゾートトラスト施設(エクシブ)法人会員、忘年会・新年会等のイベント 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
雇用条件に変更ございません。
※試用期間終了後、勤務地手当支給。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜日、日曜日、祝日(会社カレンダーによる)、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日)、特別有給休暇(慶弔等)、産前産後・育児(育休取得後の復職率100%)・介護 他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
金子コード株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
創業90年の歴史ある老舗メーカーですが、「諦めなければ失敗はない」と常にチャレンジを続けています
【電線ケーブル事業】(1948年〜)
【医療用チューブ(カテーテル)事業】(1992年〜)
【チョウザメ・キャビア(食品)事業】(2015年〜)
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