【六本木】シビラの布帛デザイナー ※土日祝休/創業70年の老舗アパレル企業【...

イトキン株式会社

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【六本木】シビラの布帛デザイナー ※土日祝休/創業70年の老舗アパレル企業【dodaエージェントサービス 求人】

イトキン株式会社 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10

仕事内容

【六本木】シビラの布帛デザイナー ※土日祝休/創業70年の老舗アパレル企業

【a.v.v(アー・ヴェ・ヴェ)、sybilla(シビラ)、MK MICHEL KLEIN等、約20ブランドを展開/残業月平均10時間/育児休業取得率約90%】
シビラの布帛のデザイナーとしてライセンス先、企画担当者と連携しながらデザイン立案を行って頂きます。
■業務内容:
・布帛担当としてプランMAPに基づき、シーズンコレクションを他デザイナーと共に作り上げていただきます。
・スペイン本国とのオンラインでのアプルーバル実施。
・サンプル送付等による創り上げ。

■シビラの魅力:
唯一無二のクリエーターのシビラから繰り出される個性的で、かつ女性らしさを追及したプロダクト。 全国有力百貨店32店舗(新宿伊勢丹本店 梅田阪急本店他)にショップ運営。 社風には自由な雰囲気があり これまでの経験を遠慮なく発揮出来る場面が多いです。社内で取引先様の合同プレゼン会も年に数度実施され、情報収集がし易い環境です。

■スキルアップが期待できること:
・国内外のニッターとの関係が深く凝ったモノ作りが出来ます。
・本国の現役デザイナーシビラ氏とダイレクトにやりとりをしながらのクリエィション活動を行うことができます。
・経験と必要に応じて年に2〜3回のスペイン出張があり、見識が広げられます。

■配属チームの雰囲気:
デザインチームはモノ創りに拘っているメンバーが集まっています。 外国籍、女性MD、売場経験のあるWEB担当、ママさんデザイナーなど多種多様なメンバーが揃いながら活発で調和が取れ、 お互いのアイデアを言い合える関係性を築いています。

■募集するチームの人員構成:
ディレクター1名、デザイナー3名、パタンナー6名 、チーフMD 1名、アイテム担当MD 2名、テキスタイルMD 1名 、生産管理 1名、ディストリビューター 1名 、WEB担当 3名、VMD担当 1名、事業部長1名

■当社について:
・全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。
・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得をしており、育児休業取得率は約90%。残業月平均10時間等、安定就業が可能な環境です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・レディースアパレルでデザイン経験が1年以上ある方
・ブランドの世界観に共感できる方
・ PCスキル( Excel / Word入力操作ができる方)

■歓迎条件:
・モノづくりに意欲的な方
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
280万円〜400万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,800,000円〜4,000,000円

<月額>
233,333円〜333,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年俸額は経験を考慮の上、応相談  
■昇給:社内評価に準じる
■全社業績により業績賞与あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新本社2024
住所:東京都港区六本木3−1−1 六本木T-CUBEビル 8・9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:45〜18:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月平均10時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円/月まで支給(会社規定に基づく)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■育児・介護休暇制度
■育児・介護時短制度
■社割制度

<その他補足>
■育児・介護休暇制度
■育児・介護時短制度
■社割制度
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
初年度は翌年1/20までの契約となり、翌年以降は1/21より1年更新となります。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

年末年始休暇6日、夏季休暇8日、特別休暇等
※会社カレンダーにより土曜日出勤の場合あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
イトキン株式会社
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
事業内容
■事業内容:
婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。
情報提供元:

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