【広島本社】総務人事(工場の労務管理・採用)※リーダー候補/テレワーク制度有/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
コベルコ建機 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
【広島本社】総務人事(工場の労務管理・採用)※リーダー候補/テレワーク制度有/年休124日
■業務内容:建設機械メーカーである当社のマザー工場がある広島本社 (約1300人規模)にて、人事総務業務をご担当いただきます。
・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進)
・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度)
・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度)
・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営)
・工場生産要員 採用業務(新卒・期間工・障がい者)
・外国人技能実習の計画立案・実施管理
・派遣社員の管理 (契約管理システム運用)
・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応)
※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当戴くイメージとなっております。
■組織構成:人事チームは現在5名で構成されております(人事労政担当2名、給与担当2名、厚生担当1名)。年齢構成は20代1名・30代2名・50代1名・60代1名と、バランスよい年齢構成です。
■キャリアパス:まずは広島でキャリアを積んで戴き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来は人事労務分野のエキスパートとして、またマネージャーとして活躍戴く想定です。
※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
■転勤可能性:広島の他には、将来的には東京本社人事労働部門や当社各拠点の人事労働部門等への配置が想定されます。
■テレワーク:制度有 (月8日まで利用可能ですが、実態は週1回程度の利用です)。
■勤務地補足:月1〜2回程度、近隣の沼田工場にて勤務の可能性がございます。
※従事すべき業務の変更の範囲:入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須の経験・スキル】
・人事領域での業務経験 (最低2年以上)
・労務管理の業務経験
※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。
【あると望ましいスキル】
・労働法規・労務管理の基礎知識
・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格
・製造業での労務経験
・中国語・ベトナム語・英語などの語学力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜770万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):289,000円〜410,000円
<月給>
289,000円〜410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験等を踏まえて決定(上記は賞与・手当込み)
■賞与:年2回
■モデル年収(時間外20H含):
29歳 約590万円
31歳 約660万円 (主任/係長クラス)
35歳 約770万円 (同上)
40歳 約980万円〜(管理職位)
45歳 約1150万円〜(管理職位)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
広島本社
住所:広島県広島市佐伯区五日市工場五日市港2-2-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※就業場所の変更の範囲:将来的に業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じる可能性があります。
<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性はございます。
※月1〜2回程度、近隣の沼田工場にて勤務可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:25
<その他就業時間補足>
■平均残業:月10‐20時間
■休憩:昼休憩1回+小休憩2回(トータル60分)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
寮社宅:会社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づく
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種社内研修制度(新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等)
■社内公募制度・自己申告制度
<その他補足>
■住宅補助(借上げ寮/社宅):基準家賃の7〜8割程度を会社負担する社宅制度※原則 単身世帯35歳まで(最長3年),家族世帯40歳(最長8年)までが対象)。会社規定に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
■各種財形貯蓄制度、持株制度 (奨励金有)
■カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
■契約保養所
■産休育休・介護休業制度
■永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝金5万円/30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
■単身赴任手当・海外赴任手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■年末年始、メーデー、その他社内カレンダーによる ※一部土曜出勤有
■有給休暇:毎年4月に20日付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じた付与(例:8月入社/有給10日分を10月に付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コベルコ建機 株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■会社概要:建設機械、運搬機械の開発、製造、販売並びにサービスを行っています。同社は、インフラ整備や資源開発の現場で幅広く活躍する油圧ショベル・移動式クレーンの総合建機メーカーです。同社の建設機械は、「低燃費・低騒音」の優れた環境性能や高い安全性を強みに、世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献しています。全世界へのグローバル展開を加速させています。