インフラエンジニア（不動産テックの基幹システム ）／東証プライム上場／残業月20H／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Casa ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
インフラエンジニア（不動産テックの基幹システム ）／東証プライム上場／残業月20H／土日祝休
【不動産×ITで業績好調／残業月20H／土日祝休】
■業務内容
・パブリッククラウドを活用したインフラ・ネットワークの構築、更新、運用を学び、徐々に担当範囲を広げ
ていきます。
・セキュリティ週次レポートの作成、アプリケーション開発環境のSRE業務補助、IaCツール（Terraformなど）の習得と実践。
・継続的な学習と研修を通じてスキルアップを図ります。
■インフラチーム全体の業務内容（エンジニア業務）：
・マルチクラウド（AWS, GCP）構成およびデータセンター内オンプレミスをセキュアに接続するネット
ワーク構築・更新・運用（Terraform）
・各B2B/B2C WEBアプリケーション、業務支援システムはコンテナ・マネジメントサービスを利用（Kubernetes, ECS Fargate）
・CDN（静的コンテンツ配信）、サーバレス、キュー、メッセンジャーなどのサービスを運用管理しCICDを自動化
・バッチ、スケジューラをAWSで構築・管理
・データパイプライン運用、DWH・データマート運用
・監視（OpenTelemetry）、防衛（WAF等）等セキュリティ体制の構築補助
■育成計画・モチベーション：
・定期的な学習と研修を通じて、クラウド技術やセキュリティ分野での専門知識を身につけます。
・ISMS認証取得に関連するセキュリティ分野でのエキスパート教育を提供します。
・資格取得支援制度を活用して、プロフェッショナルな資格を取得。
・BI設計/AdHoc分析の研修を通じて、データ分析技術を習得。
・クラウドネイティブなインフラ・ネットワーク開発運用における大規模プロジェクトへの参加機会。
・データ・アナリストとしてのキャリアパスも用意。
■開発体制
・PMO/ディレクター1名
・マネージャー/アーキテクト1名
・クラウド・エンジニア2名
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linuxコマンドの基本操作（LPICレベル1以上相当）
・オンプレ環境でのインフラ・ネットワーク運用、構築経験
・Linux上でのアプリケーションサーバー構築、運用経験
■歓迎条件：
・プロビジョニングツール（Chef, Ansible）の実務経験
・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azure）の利用経験
・Terraform、Kubernetesの実務経験
・WAFの導入・運用経験
・サービスメッシュ可観測性（observ
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：434,000円〜
固定残業手当/月：63,000円〜（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
497,000円〜（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月に2日ノー残業デーあり※残業：月平均20時間（プロジェクトの進捗により増減します）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：被扶養者のみ
住宅手当：家賃保証補助制度（Casa利用補助制度）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、eラーニング、チャレンジ制度（合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担） 等
＜その他補足＞
■出産育児支援制度：マタニティ時間、出産祝金、育児休暇（男女）、ママカムバック、子育て支援（男女）、交流会制度
■地域手当、職務手当、単身赴任手当、出張手当、ひとり親手当
■有給休暇取得促進制度、慶弔見舞金、結婚祝金（入社1年以上）、健康診断、従業員持株会制度、懇親会サポート制度、従業員貸付金制度、採用制度（社員紹介制度）
■Casa Club Off、ウエルカムディナー、MVP表彰、多層面接、ママ友の会、部活動、インフルエンザ予防接種補助、社内イベント、服装自由 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
創立記念日、GW、夏期・年末年始、年次有給、特別（結婚・忌引等）、永年勤続、リフレッシュ（5年毎）、出産・産前産後・育児、介護・看護、ハネムーン、裁判員、アニバーサリー、マタニティ、パートナー休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Casa
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容：
家賃債務保証事業
■サービスの特徴：
（1）入居者向け
・保証サービス
・優待サービス
・生活相談窓口
（2）オーナー向け（保証サービス）
・安定した家賃収入を確保
・入居率がUP
・訴訟手続きを完全サポート
（3）不動産会社向け
・保証サービス
・事業用保証サービス