インフラエンジニア(不動産テックの基幹システム )/東証プライム上場/残業月20H/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Casa [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
インフラエンジニア(不動産テックの基幹システム )/東証プライム上場/残業月20H/土日祝休
【不動産×ITで業績好調/残業月20H/土日祝休】
不動産管理会社向けに、DXを推進できる管理システムや申込・契約・回収がワンストップで管理ができるシステムを提供しています。さらにクラウドネイティブにモダン化した、新システムを開発中です。
ご利用いただく一般契約顧客向けにも、コストがかからず契約の更新や確認、代位弁済が発生した際は弊社とダイレクトにやりとりをし、返済計画の立案や就業支援まで行う事業を展開しています。
■業務内容
未経験者でも業務遂行が可能なように、パブリッククラウドを活用したインフラ・ネットワークの構築や更新を覚え、担当する範囲を広げてゆくような業務設計をしています。
・リーダーの指示とマニュアルに従ったセキュリティ週次レポート業務
・アプリケーション開発環境のSRE業務補助(CICDの更新など)
・TerraformなどのIaC習得に伴い、一部の開発環境開発タスク
・学習と研修も業務の一部
■インフラチーム全体の業務内容:
・マルチクラウド(AWS, GCP)構成およびデータセンター内オンプレミスをセキュアに接続するネット
ワーク構築・更新・運用(Terraform)
・各B2B/B2C WEBアプリケーション、業務支援システムはコンテナ・マネジメントサービスを利用(Kubernetes, ECS Fargate)
・CDN(静的コンテンツ配信)、サーバレス、キュー、メッセンジャーなどのサービスを運用管理しCICDを自動化
・バッチ、スケジューラをAWSで構築・管理
・データパイプライン運用、DWH・データマート運用
・監視(OpenTelemetry)、防衛(WAF等)等セキュリティ体制の構築補助
■育成計画
・継続的な学習タスクあり
・セキュリティ分野でISMS認証取得に関わるエキスパート教育あり
・BI設計/AdHoc分析研修:データ分析技術の習得
・SPAアプリケーション開発プロジェクトへのコンバート
・比較的大規模なクラウドネイティブなインフラ・ネットワーク開発運用のキャリア
・分析基盤を利用したアドホック分析要件もありデータ・アナリストのキャリアパスがある
■開発体制
・PMO/ディレクター1名
・マネージャー/アーキテクト1名
・クラウド・エンジニア2名
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須スキル・経験:
・基本的なLinuxコマンド(LPICレベル1〜)が使える
・オンプレ環境等でインフラ・ネットワーク運用や構築業務に携わったことがある
・Linux上でなんらかのアプリケーションサーバーの構築や運用をしたことがある
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):334,000円〜434,000円
固定残業手当/月:46,000円〜63,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
380,000円〜497,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去支給実績…3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月に2日ノー残業デーあり※残業:月平均20時間(プロジェクトの進捗により増減します)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:被扶養者のみ
住宅手当:家賃保証補助制度(Casa利用補助制度)
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、eラーニング、チャレンジ制度(合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担) 等
<その他補足>
■出産育児支援制度:マタニティ時間、出産祝金、育児休暇(男女)、ママカムバック、子育て支援(男女)、交流会制度
■地域手当、職務手当、単身赴任手当、出張手当、ひとり親手当
■有給休暇取得促進制度、慶弔見舞金、結婚祝金(入社1年以上)、健康診断、従業員持株会制度、懇親会サポート制度、従業員貸付金制度、採用制度(社員紹介制度)
■Casa Club Off、ウエルカムディナー、MVP表彰、多層面接、ママ友の会、部活動、インフルエンザ予防接種補助、社内イベント、服装自由 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
創立記念日、GW、夏期・年末年始、年次有給、特別(結婚・忌引等)、永年勤続、リフレッシュ(5年毎)、出産・産前産後・育児、介護・看護、ハネムーン、裁判員、アニバーサリー、マタニティ、パートナー休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Casa
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容:
家賃債務保証事業
■サービスの特徴:
(1)入居者向け
・保証サービス
・優待サービス
・生活相談窓口
(2)オーナー向け(保証サービス)
・安定した家賃収入を確保
・入居率がUP
・訴訟手続きを完全サポート
(3)不動産会社向け
・保証サービス
・事業用保証サービス