【リモート可】技術開発担当◆フレックス/業界の中でも有数の大規模システムに携われる<MCR007>【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTドコモ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/24
仕事内容
【リモート可】技術開発担当◆フレックス/業界の中でも有数の大規模システムに携われる<MCR007>
〜リモート可/フルフレックス/業界の中でも有数の大規模システムに携われる〜
■職務内容:
・OCNの主要顧客接点(契約者向けポータル、センタ向けシステム等)におけるUI/UX改善、機能追加等に向け、ステークホルダーと連携したシステム仕様策定、設計、構築、運用業務
・ドコモ全体の契約者向け顧客接点(主に契約者向けポータル)の最適化へ向けたシステム開発への参画
・社内関係者と連携した、大規模Webサービス(gooブログ、教えて!goo等)の運用および利用向上に向けた機能開発
■職務の魅力:
・業界の中でも最大手となるドコモだからこそ、業界の中でも有数の大規模システム群を取り扱う業務になるため、貴重な経験ができると思います。
・ドコモの主要顧客接点であるOCNのお客さまポータルの開発に加え、ドコモ社全体の契約者向けポータルの開発に携われ、幅広い経験、視野を得ることができます。
■配属先組織の特徴:
・主要顧客接点(契約者向けポータル、センタ向けシステム等)のシステム開発業務
・コールセンターのリモートワーク化の推進、セキュリティー強化業務
・コンシューマ向けWebサービス(gooブログ、教えて!goo、等)のシステム開発運用業務
■組織のミッション:
ドコモとして、irumoやOCNサービスをさらに成長させ、ARPUを向上するために何をすればよいかを検討し、事業の発展に向けて取り組んでおります。
■当社の想い:
「ドコモ」だからこそ、大規模なシステムを扱っている会社になりますので、貴重な経験ができると思います。システムの基盤を支える仕事を通して、ドコモという会社の成長を支える重要な仕事に携わることができます。技術的にも大規模かつ最新の技術もたくさん使っておりますので、自身の成長にも繋がる仕事ができると思います。
■働く環境:
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかの経験
・WEBシステムの開発経験3年程度
・顧客向けシステムの開発経験
・コンシューマー向けのサイト構築経験
■歓迎条件
・PHPでの開発経験
・NWの基本知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜730万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜500,000円
<月給>
270,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
大手町ファーストスクエア
住所:東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア イーストタワー
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり
<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTドコモ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■同社グループの主要事業内容:
・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等
・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等
・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等