社内SE(サブマネージャー)◆ホテル向け管理システムの導入〜運用保守/転勤無し/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】
ユニゾホテル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/17
仕事内容
社内SE(サブマネージャー)◆ホテル向け管理システムの導入〜運用保守/転勤無し/年休122日
■□ユニゾグループのホテルを運営/アプリ〜インフラまで幅広い業務/組織・仕組み作りから携われる/ホテル向け基幹システムOPERA Cloud Services□■
■配属組織・役割:
現在、ユニゾホールディングスで2名のSEがOPERA Cloud Servicesの導入を進めています。当ポジションでは、マネージャー直下で、外部ITコンサルタントと共に「OPERA Cloud Services」の導入、および稼働後の現場サポートとして、アプリからインフラまで幅広く業務を担って頂きます。
■業務内容:
・OPERA Cloud Services基幹システムの導入
・OPERA Cloud Services導入後の運用保守(障害時の緊急対応含む)
・サーバー、ネットワーク、社内PCやスマートフォンなどの管理(セキュリティ関連含む)
■当ポジションの魅力:
外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、組織・仕組み作りから行えるので、やりがいのある環境です。
■当社について:
ユニゾグループのホテルを全国に3ブランド、14件展開しております。
(1)ホテルユニゾ:“上質なステイ”を求めるお客様の想いを叶える、プレミアムなビジネスホテルです。
(2)ユニゾイン:“機能性もくつろぎもあるステイ”を求めるお客様の想いを叶える、スタンダードなビジネスホテルです。
(3)ユニゾインエクスプレス:“シンプルなステイを最優先する”お客様の想いを叶える、カジュアルなビジネスホテルです。
■ユニゾホテルのコンセプト:
〜一人ひとりに、最適なステイを〜
ひとの数だけ、ホテルに望むことがある。
だからこそ私たちは、お客様のさまざまな宿泊ニーズにお応えし、
一人ひとりに最適なステイをご提供できるよう3つのホテルブランドをラインナップしました。
しかしユニゾグループの取り組みは、これで終わりではありません。ブランドが揃ったいまこそ、それぞれのホテルが互いの価値を高め合うことで、ユニゾグループのホテル全体の価値を、グレードアップさせていきます。それこそがお客様一人ひとりに、最適なステイをお届けするためのベストな方法だから。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかのクラウドシステム、SaaS等の導入、運用保守経験 ※事業会社の社内SE、SIerいずれのご経験でも歓迎
・サーバー、ネットワーク、セキュリティ関係の知見
■歓迎条件:
・システムベンダーや外部パートナーとの折衝経験
・ホテル、または何らかのサービス業でのSE経験
・OPERA Cloud Servicesの知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜500,000円
<月給>
400,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田3-4-10
勤務地最寄駅:JR線/田町駅/都営三田線 三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
■現在、現場と合わせ、本社もリモートワーク制度がありませんが、導入検討中です。活用は適宜ご相談ください。
<転勤>
無
転勤は原則ございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:業務都合による転勤時の社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:当社規程に基づく
<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
■配属部署においてOJTを実施
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■有給:4月1日〜3月末日の期間に、勤続2年未満の社員12日/勤続3年未満の社員14日/勤続3年以上の社員:勤続3年未満を14日とし、以降1年毎2日を14日に加算した日数(ただし20日を限度とする)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ユニゾホテル株式会社
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- ユニゾグループは、当社及び当社連結子会社19社によって構成されており、オフィスビル等の保有、賃貸、管理や不動産仲介等を不動産事業、ビジネスホテルの保有、運営等を行うホテル事業を営んでおります。