【フレックス・リモート勤務可】インフラエンジニア_子育て支援プラットフォームの開発【dodaエージェントサービス 求人】
キッズコネクト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
【フレックス・リモート勤務可】インフラエンジニア_子育て支援プラットフォームの開発
子育て支援プラットフォームを提供する当社のエンジニアとして、システムの企画・開発・保守を行っていただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
■業務詳細
・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発・保守 ⇒補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム
・保育IcT「キッズダイアリー」の企画・開発・保守 ⇒保育園の業務支援システムで、保育士や保護者が利用するシステム
※構想段階の新規プロダクト開発についても、今後お任せする予定です。
■求める人物像:社会課題やこどもに関わる問題・課題をテクノロジーを用いて解決したい方
■業務の魅力:社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、
システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。
■就業環境:子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。
週1回の出社以外はリモート勤務が可能で、開発に集中できます。
■当社の魅力:プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件(以下いずれかのご経験)
・サーバ構成の設計と構築の経験(Webサーバ、APサーバ、DBサーバなど)
・ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識
■歓迎条件
・AWS/GCP/Azureのいずれかを基盤としたインフラの設計/構築/運用経験
・オンプレ設計/構築/運用経験あり ・AnsibleやTefrraformなど構成管理ツールの使用経験 ・自治体向けネットワーク構築経験
・トラフィックを考慮したサーバのスケールアップ/スケールアウトの計画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜411,200円
固定残業手当/月:50,300円〜88,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,300円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(11月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所(会社が認めた場所に限る)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度あり上限70歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・各種研修制度あり
※経営層が行うグループワークあり
<その他補足>
・保養所(軽井沢)
・リゾートトラスト、クラブオフ
・コナミスポーツ法人会員
・みずほプロムナード会員
・サークル活動補助制度
・社内サービス従業員割引(おそうじ本舗・靴専科など)
・服装自由(規程あり)
・各種オフィスコンビニサービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- キッズコネクト株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画、開発
・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWebサービス開発運営