【フルリモート】社内SE(アプリ)※SI出身者歓迎/TVCM制作シェアトップ...

KANAMEL株式会社

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【フルリモート】社内SE(アプリ)※SI出身者歓迎/TVCM制作シェアトップクラス/残業平均20程度【dodaエージェントサービス 求人】

KANAMEL株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10

仕事内容

【フルリモート】社内SE(アプリ)※SI出身者歓迎/TVCM制作シェアトップクラス/残業平均20程度

【ベンダーコントロールメイン/テレビCMの3本に1本を制作、映像業界で50 年以上の実績、国内テレビCM 制作トップシェアを確立/グループ企業30社、従業員約2000名の基幹システムを支えるポジション/フルリモート×フレックスで働き方◎】

■職務内容:
社内SE として、自社ならびにグループ会社の基幹システム環境整備、新システム導入プロジェクトに携わっていただきます。
・社内システムに対しての企画・構築・開発・運用
要件定義、設計、開発(ベンダー委託有り)、テストまで一連の工程に関わっていただきます
・ユーザー対応(グループ会社含む)
要件定義や多くのフェーズで他部署の方との折衝あり
・ベンダーマネジメント
開発工程において、ベンダーとのコミュニケーションが発生するシーンも多くあります。

■組織構成:
配属先は8名で構成されています。マネージャーは1名、メンバーは7名となっており、内女性が2名、30代中心の組織構成です。中途入社社員が大半で、SIer出身も多く中途でも馴染みやすい環境です。また、インフラ部隊は別の組織が存在します

■就業環境:
フルリモート、フレックス制、服装自由、月の残業時間は約20時間となっており、ライフスタイルに合わせて自由に働けるような環境となっております。
※フルリモート可能ですが、出社を必要とする可能性がございます。

■当社の特徴について
2017 年に映像制作会社AOI Pro.とTYO が経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。
テレビで放映されるCM の3 本に1 本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。
業界では50 年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツ
は国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※いずかれのスキル、経験をお持ちの方
・php(もしくはJava/JavaScript/python)での開発経験をお持ちの方(社内SE やSler 等不問)
・WebService(業務システム)の構築及び運用経験をお持ちの方
・DB 関連の設計経験(Oracle、SQLserver、MySQL 等)

■歓迎スキル
・マネジメント経験
・簿記資格
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
月給・賞与制

<賃金内訳>
月額(基本給):234,400円〜351,520円
固定残業手当/月:98,933円〜148,480円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,333円〜500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川2-2-24
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
残業:約20時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規程に沿う)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度有

<定年>
60歳
再雇用制度有

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■従業員持株制度
■定期健康診断
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度は入社月によって異なります/最大40日まで繰越可能)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
KANAMEL株式会社
業種
広告・デザイン・イベント
事業内容
■事業内容
クリエイティブを起点にコミュニケーションプランの企画や具現化及びコンサルティング事業等を展開するグループ会社の経営管理、ガバナンス強化推進等
※従業員数:連結1,678 名(2023 年12 月現在)

■同社グループの事業部門
・広告映像制作事業
・その他制作事業
・ソリューション事業
・海外事業
情報提供元:

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