【芝浦】オープンポジション◆システム・事務・マーケ・SV/残業平均30h以内【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カーブスジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/12/03
仕事内容
【芝浦】オープンポジション◆システム・事務・マーケ・SV/残業平均30h以内
【オープンポジション/未経験歓迎/事務・企画・マーケ・システム開発等/フィットネスチェーン『カーブス』を展開するプライム上場企業/経験を活かして新しい領域へチャレンジしたい方へ/土日祝休み/日本の健康問題解決に貢献】
全国に約2000店舗を展開するフィットネスチェーン「カーブス」を展開する同社にて、新商品・新サービスの開発、マーケティング調査、企画検討など、適性に応じて以下の業務をお任せします。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・システム・アプリ企画担当(プログラム開発は外部の専門企業が行ってくれるので、社内の要望取りまとめ、取引先のコントロールが中心です)
・会員管理、請求管理などの運用担当
・店舗デザイン・施工等の管理業務
・お客様相談室のスーパーバイザー
・事務業務全般
・新商品開発担当
■このポジションの魅力
同社では企業成長の実現に向けて、今後も新商品・新サービスの開発、新規事業の立ち上げに注力をしていきます。マーケティング、システムの企画・開発、外部パートナー企業との折衝・協業、物流インフラの整備、お客様相談室の運営など、未経験の方でもご自身の適性に応じて挑戦していただくことができます。また、実際に多くの社員が未経験から活躍しています。
■チームのミッション
新規事業として立ち上げた会員向け商品販売事業も既に年商200億円規模まで成長しました。お客様の健康増進にさらなる貢献ができる商品を今後も開発し、売上450億円をミッションに掲げて日々業務に取り組んでいます。お客様にとって本当に価値あるオンリーワン商品を作り出すため、マーケティング、商品企画が今後の重要課題となっています。上記の目標を達成すべく、高いチャレンジ精神で取り組んでくれる仲間を探しています。
■社風について
高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな就業環境です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【職種未経験・業種未経験歓迎】
経験よりも成長意欲やチャレンジ精神を重要視した採用です。
ご面接を通してご希望/適性ポジションにて選考をいたします。
■歓迎条件:
営業・企画業務などの経験を活かして新たなキャリアを構築したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):241,772円〜306,889円
<月給>
241,772円〜306,889円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給(基本給):241,772円〜306,889円 +賞与年2回 +残業代
※残業代別途支給
※使用期間(3か月)あり。その間の待遇に変更はありません。
※モデル月収:293,938円〜373,105円
(月30時間残業を想定した場合)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F
勤務地最寄駅:JR各線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社保完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
サポート体制:入社後は研修制度あり。先輩のフォローあり。しっかりとしたサポート体制のもとゼロから指導しますのでご安心ください。
<その他補足>
■PC1人1台貸出
■健康診断、45歳以上人間ドック、女性社員婦人科健診
■産休・育休制度※取得・復帰実績有
■従業員持株会、慶弔見舞金、ベビーシッター補助制度
■健康習慣手当
評価期間中に規定の条件を満たしていることを申し出た社員に半期で3万円を賞与加算手当として支給
(1)月に8回以上のワークアウトもしくはそれに準じる運動をしている(2)プロテインを(ほぼ)毎日飲んでいる(3)非喫煙者
■J-ESOP制度
カーブスホールディングス株式給付制度(勤続15年以上または定年退職が給付条件)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※全社イベントのため年3回日曜出勤あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カーブスジャパン
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- ■企業概要
株式会社カーブスジャパンはフィットネスクラブ「カーブス」を全国展開し、23年11月末現在1,971店舗と、国内最大の店舗数となっています。
現在も毎月店舗網を拡大すると共に、会員向けの商品販売事業やメディア広告事業など、様々な新規事業領域に挑戦しています。
2020年には、オンラインフィットネス「おうちでカーブス」の事業展開をスタート。リアルとオンラインを融合させた全く新しいビジネスモデルを創出しました。
現在、新規事業の立ち上げ、新商品の企画に、経営資源を集中的に投下しています。
事業の立ち上げを加速させてくれる仲間を、今回、募集しています。